ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی عوامل اثرگذار بر موفقیت فرآیند انتقال دانش در همکاری های استراتژیک میان سازمانی (موردمطالعه: همکاری های میان شرکت های داروسازی)

Publish place: Industrial Management Perspective، Vol: 8، Issue: 4
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 180

This Paper With 29 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1301566

شناسه ملی سند علمی:

JR_INDU-8-4_002

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1400

Abstract:

مزیت رقابتی سازمان ­ها در عصر حاضر بیش از هر چیزی به دسترسی آن ها به منابع دانشی بستگی دارد. تحول سریع دانش و گستردگی منابع دانشی بین شرکت ­های مختلف، دسترسی به دانش را برای یک سازمان به تنهایی دشوار ساخته و سازمان ­ها را وادار کرده است که برای دسترسی به دانش موردنیازشان به همکاری با یکدیگر روی بیاورند. آمارها نشان ­دهنده افزایش همکاری­ ها با هدف کسب دانش، به ­خصوص در صنایع دانش بنیانی مانند صنعت داروسازی است. مبانی نظری گسترده­ای در زمینه عوامل اثرگذار بر فرآیند انتقال دانش در همکاری­ ها وجود دارد، اما تاکنون پژوهش فراگیری درباره روابط میان این عوامل و اهمیت آن ها انجام نشده است. این پژوهش سعی در شناسایی عوامل اثرگذار بر موفقیت فرآیند انتقال دانش در همکاری­ ها و سنجش اهمیت این عوامل و همچنین روابط آن ها دارد. در این راستا ۱۰ عامل اثرگذار بر فرآیند انتقال دانش از مبانی نظری استخراج شده و در دو دسته عوامل سطح سازمان و عوامل سطح همکاری، دسته ­بندی می ­شوند؛ سپس با نظر­سنجی از مدیران شرکت­ های دارویی که در همکاری ­های صنعت داروسازی درگیر بوده ­اند، روابط میان عوامل و اهمیت آن ها تحلیل می ­شود. نتایج پژوهش نشان می دهد که استراتژی سازمان تاثیرگذارترین عامل و سرمایه اجتماعی مهم ­ترین عامل از میان تمامی عوامل است.

Keywords:

Authors

نیما مختارزاده

استادیار، دانشگاه تهران.

سید مصطفی رضوی

دانشیار، دانشگاه تهران.

هادی نیلفروشان

استادیار، دانشگاه شهید بهشتی.

مریم السادات فاقعی

دانشجوی دکتری، دانشگاه تهران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Adler, P. S., & Kwon, S.-W. (۲۰۰۲). Social Capital: Prospects ...
  • Ahuja, G. (۲۰۰۰). Collaboration networks, structural holes, and innovation: A ...
  • Anand, B. N., & Khanna, T. (۲۰۰۰). DO FIRMS LEARN ...
  • Anderson, E. (۱۹۹۰). Two firms, one frontier: On assessing joint ...
  • Atellas Pharma, U. S. (۲۰۱۶). Inc. ۲۰۱۵. Mycamine Injection Package ...
  • Battistella, C., De Toni, A. F., & Pillon, R. (۲۰۱۶). ...
  • Carayannis, E. (۱۹۹۸). The strategic management of technological learning in ...
  • Carayannis, E., & Kassicieh, S. (۱۹۹۶). Managing higher order technological ...
  • Chandler, A. (۱۹۶۲). Strategy and structure: Chapters in the history ...
  • Chatenier, E., Verstegen, J., Mulder, M., & Omta, O. (۲۰۰۹). ...
  • Chiesa, V., & Manzini, R. (۱۹۹۸). Organizing for technological collaborations : ...
  • Child, J. (۱۹۸۴). Organization: A guide to problems and practice ...
  • Chung, S., Singh, H., & Lee, K. (۲۰۰۰). Complementarity, Status ...
  • Cohen, W., & Levinthal, D. (۱۹۹۰). Absorptive capacity: A new ...
  • Colombo, M., & Garrone, P. (۱۹۹۶). Technological cooperative agreements and ...
  • Courtney, H., Kirkland, J., & Viguerie, S. (۲۰۰۰). Strategy under ...
  • ۱۸.Cummings, J. L., & Teng, B.-S. S. (۲۰۰۳). Transferring R ...
  • Cyert, R., & March, J. (۱۹۶۳). A behavioral theory of ...
  • Das, T., & Teng, B. (۱۹۹۸). Between trust and control: ...
  • DiMasi, J. A., Hansen, R. W., Grabowski, H. G., & ...
  • Dodgson, M. (۱۹۹۳). Organizational Learning: A Review of Some Literatures. ...
  • Doz, Y. L. (۱۹۹۶). The evolution of cooperation in strategic ...
  • Dyer, J., & Nobeoka, K. (۲۰۰۰). Creating and Managing a ...
  • Dyer, J., & Singh, H. (۱۹۹۸). The relational view: Cooperative ...
  • Easterby‐Smith, M., Lyles, M. A., & Tsang, E. W. K. ...
  • Eisenhardt, K. M., Schoonhoven, C. B., Science, S. O., Apr, ...
  • Farsijani, H., Jalalioon, N., & Mardani, M. (۲۰۱۷). Identifying and ...
  • Ferreras-Mendez, J. L., Fernandez-Mesa, A., & Alegre, J. (۲۰۱۶). The ...
  • Friedman, R. (۲۰۰۸). Principle Concepts of Technology and Innovation Management: ...
  • Ghoshal, S. (۱۹۸۷). Global strategy: An organizing framework. Strategic Management ...
  • Ghlichlee, B., Mirzaei, F., & Rahmatee, H. (۲۰۱۸). Effect of ...
  • Gieskes, J., & Heijden, B. van der. (۲۰۰۴). Measuring and ...
  • Grant, R., & Baden‐Fuller, C. (۲۰۰۴). A knowledge accessing theory ...
  • Gulati, R. (۱۹۹۵). Social Structure and Alliance Formation Patterns: A ...
  • Hamel, G. (۱۹۹۱). Competition for Competence and Inter-Partner Learning Within ...
  • Hitt, M. A., Ireland, R. D., & Lee, H. (۲۰۰۰). ...
  • Rahmanseresht, H., Jaleh Farzaneh. (۲۰۱۸). Facilitating inter-Organizational Knowledge Sharing via ...
  • Inkpen, A. (۱۹۹۸). Learning and knowledge acquisition through international strategic ...
  • Inkpen, A., & Currall, S. (۲۰۰۴). The Coevolution of Trust, ...
  • Ireland, R., Hitt, M., & Vaidyanath, D. (۲۰۰۲). Alliance Management ...
  • Itami, H., & Numagami, T. (۱۹۹۲). Dynamic interaction between strategy ...
  • J Soltanzadeh, M Elyasi, BamdadSoufi, J., & A Kazazi. (۲۰۱۷). ...
  • Jiang, X., & Li, Y. (۲۰۰۸). The relationship between organizational ...
  • Jiang, X., & Li, Y. (۲۰۰۹). An empirical investigation of ...
  • Karaoz, M., & Albeni, M. (۲۰۰۵). Dynamic technological learning trends ...
  • Kim, C. S., & Inkpen, A. C. (۲۰۰۵). Cross-border R&D ...
  • Kogut, B., & Zander, U. (۱۹۹۲). Knowledge of the firm, ...
  • Krackhardt. (۱۹۹۲). The strength of strong ties. Boston: Harvard Business ...
  • Krogh, G. Von, Roos, J., & Slocum, K. (۱۹۹۴). An ...
  • Lane, P. J., & Lubatkin, M. (۱۹۹۸). Relative Absorptive Capacity ...
  • Lane, P. J., Salk, J. E., & Lyles, M. A. ...
  • Levinthal, D., & Fichman, Q. (۱۹۸۸). Dynamics of interorganizational attachments: ...
  • Li, S. X., & Rowley, T. J. (۲۰۰۲). Inertia and ...
  • Lin, C.-J., & Wu, W.-W. (۲۰۰۸). A causal analytical method ...
  • Meier, M. (۲۰۱۱). Knowledge Management in Strategic Alliances: A Review ...
  • Moradi, M., Valipour, M., Yakideh, K., Safardoust, A., & Abdollahian, ...
  • Mowery, D. C., Oxley, J. E., & Silverman, B. S. ...
  • Nahapiet, J., Ghoshal, S., & Sumantra Goshal. (۱۹۹۸). Social capital, ...
  • Nezafati, N., & Ghafarinia, R. (۲۰۱۸). Identification and Prioritization of ...
  • Nelson, R., & Winter, S. G. (n.d.). The Schumpeterian Tradeoff ...
  • Nieto, M., & Quevedo, P. (۲۰۰۵). Absorptive capacity, technological opportunity, ...
  • Nonaka, I. (۱۹۹۴). A dynamic theory of organizational knowledge creation. ...
  • Parkhe, A. (۱۹۹۱). INTERFIRM DIVERSITY, ORGANIZATIONAL LEARNING, AND LONGEVITY IN ...
  • Portes, A. (۱۹۹۸). Social Capital: Its Origins and Applications in ...
  • Ring, P. S., & Van De Ven, A. H. (۱۹۹۴). ...
  • Roberts, E., & Mizouchi, R. (۱۹۸۸). Inter-firm technological collaboration: the ...
  • Samadi, A., Sohrabi, R., & Soleyman, M. S. M. (۲۰۱۳). ...
  • Schildt, H., Keil, T., & Maula, M. (۲۰۱۲). THE TEMPORAL ...
  • Schuhmacher, A., Gassmann, O., & Hinder, M. (۲۰۱۶). Changing R&D ...
  • Simonin, B. L. (۱۹۹۹). Ambiguity and the process of knowledge ...
  • Steensma, H. K. (۱۹۹۶). Acquiring technological competencies through inter-organizational collaboration: ...
  • Subramaniam, M., & Venkatraman, N. (۱۹۹۹). The influence of leveraging ...
  • Trevithick, S., Flabouris, A., Resuscitation, G. T.-, & ۲۰۰۳, undefined. ...
  • Tsai, W., & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital and value ...
  • Tsang, E. W. K. (۲۰۰۲). ACQUIRING KNOWLEDGE BY FOREIGN PARTNERS ...
  • Volberda, H., Foss, N., & Lyles, M. (۲۰۱۰). Perspective—Absorbing the ...
  • von Hippel, E. (۱۹۷۶). The dominant role of users in ...
  • Williamson, O. (۱۹۷۵). Markets and hierarchies. books.google.com ...
  • Wittmann, C. M., Hunt, S. D., & Arnett, D. B. ...
  • Zollo, M., Reue’r, J. J., Singh, H., Zollo, M., Reuer, ...
    • نمایش کامل مراجع