بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک و میزان آمادگی برای تحول سازمانی در سازمان هواپیمایی کشوری (مورد مطالعه: فرودگاه بین المللی شهر ارومیه)
Publish place: 7th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 308
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC07_093
تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1400
Abstract:
تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه بین ابعاد تفکر استراتژیک مدیران و میزان آمادگی برای تحول سازمانی در فرودگاه بین المللیارومیه انجام گردیده است. جامعه آماری در این پژوهش شامل ۱۲۰ نفر از کارکنان و مدیران کشوری فرودگاه بین المللی شهر ارومیهمی باشد که به منظور تعیین تعداد نمونه آماری از جدول کرجسی و مورگان استفاده و در نتیجه ۹۲ نفر به صورت نمونه گیری غیرتصادفی افراد در دسترس انتخاب گردید. در این تحقیق از روش میدانی و ابزار پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده می شودو برای این منظور از پرسشنامه استاندارد تفکر استراتژیک مطابق با شاخص های مدل لیدکا و همپنین از پرسشنامه تحول سازمانی براساس مدل تلفیقی تحول جان گاتر و پیتر دراکر استفاده شده است. جهت آزمون نرمال بودن متغیرها از آزمون اسمیرنوف –کلموگروف و عملیات آماری با استفاده از نرم افزار SPSS انجام می پذیرد. جهت آزمون فرضیه ها و آزمون معناداری آن از ضریبهمبستگی اسپیرمن استفاده گردید. سپس با استفاده از آمار استنباطی به تجزیه وتحلیل فرضیه های تحقیق پرداخته شد. نتایج نشان میدهد که بین تفکر استراتژیک و میزان آمادگی برای تحول سازمانی ارتباط مثبت و مستقیم و معناداری وجود دارد. در نهایت با توجه بهآزمون فرضیه ها، پیشنهاداتی ارائه گردید.
Keywords:
Authors
شبنم دولتی
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد گروه مدیریت موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آذرآبادگان، ارومیه، ایران
مرتضی شکرزاده
عضو هیات علمی و استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی آذرآبادگان، ارومیه، ایران