فرایند آموزش ضمن خدمت
Publish place: Regional Conference on Knowledge Management in Sustainable Agriculture and Natural Resources
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,015
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCKMSANR01_129
تاریخ نمایه سازی: 15 دی 1390
Abstract:
آموزش ضمن خدمت از لحاظ سازمانی به آن آموزشی گفته میشود که پس از استخدام فرد در سازمان صورت میگیرد و هدف از آن آمادهسازی افراد برای اجرای بهتر مسئولیتهایشان و بهبود تواناییها و مهارتهای آنان است. آموزش ضمن خدمت به صورت امروزی ابتدا در جوامع غربی در سده 14 خورشیدی آغاز شد. آموزش ضمن خدمت یکی از مؤثرترین ابزارهای مدیران برای مقابله با تغییرات محیطی بوده و ضامن ارایه مناسب خدمات، بخصوص در سازمانهای خدماتی و دولتی میباشد که چنانکه منظم و هدفمند و در راستای نیازهای واقعی کارکنان تدوین و اجراء شود، نه تنها عملکرد کارکنان و سازمان را بالا میبرد، بلکه بهبود مهارتهای مدیران و افزایش رضایت کارکنان و ارباب رجوع را نیز در پی خواهد داشت
Keywords:
آموزش ضمن خدمت – کارکنان – ارزشیابی – فرآیند آموزشی
Authors
زهرا نورا
عضو شورای اسلامی شهر گرگان
وحید فلاح
معاون دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
رحمان یوسفی سعیدآبادی
مدیرگروه ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری