Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

واکاوی الگوی رهبری دانش مدار در شرکت های دانش بنیان

Year: 1400
COI: JR_SSOSS-10-1_005
Language: PersianView: 42
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سمیه سالم - گروه مدیریت/ دانشکده علوم اداری و اقتصاد/ دانشگاه اصفهان/ ایران
هادی تیموری - گروه مدیریت/ دانشکده علوم اداری و اقتصاد. دانشگاه اصفهان/ ایران
محمد حسین مشرف جوادی - گروه مدیریت ; دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان ; ایران
علی شائمی برزکی - دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان

Abstract:

هدف این پژوهش، واکاوی الگوی رهبری دانش مدار در شرکت های دانش بنیان اصفهان است. نوع پژوهش ازنظر هدف، کاربردی- توسعه ای و ازنظر ماهیت داده ها، کیفی- کمی است. در مرحله کیفی پژوهش براساس نظریه داده بنیاد با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته به روش غیرتصادفی هدفمند در بین ۱۷ نفر از مدیران شرکت های دانش بنیان و با معیار اشباع داده ها، ابعاد الگوی رهبری دانش مدار شناسایی شد. نتایج حاصل از بخش کیفی نشان می دهد ابعاد الگوی رهبری دانش مدار شامل عوامل علی، پدیده محوری، عوامل زمینه ای، عوامل مداخله گر، راهبردها و پیامدهاست. در بخش کمی پژوهش با بررسی نمونه۲۲۰ نفره از متخصصان شرکت های دانش بنیان به روش طبقه ای - تصادفی، نتایج بخش کیفی با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته بررسی شد. روایی پرسش نامه با محاسبه نسبت و شاخص روایی محتوا تایید و درنهایت، داده ها با مدل سازی معادلات ساختاری و با نرم افزار AMOS ۲۲ تجزیه وتحلیل شد. نتایج حاصل از بخش کمی پژوهش نشان می دهد الگوی طراحی شده، برازش مناسبی دارد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_SSOSS-10-1_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1306072/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
سالم، سمیه و تیموری، هادی و مشرف جوادی، محمد حسین و شائمی برزکی، علی،1400،واکاوی الگوی رهبری دانش مدار در شرکت های دانش بنیان،https://civilica.com/doc/1306072

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • آتشی، ع.؛ رستگار، ع. و دامغانیان، ح. (۱۳۹۷) «ارائه مدل ...
  • اردلان، م.؛ اسکندری، ا. و گیلانی، م. (۱۳۹۱) «رهبری دانش، ...
  • پدریان جونی، م.؛ وحیدا، ف. و اسماعیلی، ر. (۱۳۹۸) «واکاوی ...
  • تفرشی، م.؛ حسین زاده، ع.؛ نفتی، م. و عبدالهی، م. ...
  • جمالی، ع.؛ اسکندری، م. و یگانه جم، ه. (۱۳۹۴) «بررسی ...
  • درخشان، م.؛ الماسی، م. و زندی، خ. (۱۳۹۷) «نقش میانجی ...
  • شهرودی، ح.؛ نعمتی، م.؛ صادقی، ف. و طباخیان، ل. (۱۳۹۷) ...
  • شیرازی، ع. و همایونی راد، م. (۱۳۹۴) «بررسی تاثیر فرهنگ ...
  • صنوبر، ن.؛ صبوری فرد، م.؛ شعاران، ا. و امینی، ج. ...
  • قنبری، س. و اسکندری، ا. (۱۳۹۱) «بررسی رابطه بین رهبری ...
  • محمودی، م.؛ صالحی، م. و تقوایی یزدی، م. (۱۳۹۹) «تاثیر ...
  • Abdulqawi Gharama, A.N., Khalifa, G.S.A., and Al-Shibami, A.H. (۲۰۲۰) UAE ...
  • Amar, A.D., and Hlupic, V. (۲۰۱۶) Leadership for knowledge organizations. ...
  • Atapattu, M., and Ranawake, G. (۲۰۱۷) Transformational and Transactional Leadership ...
  • Bernstrøm, V.H., and Helge, S. (۲۰۱۷) Significance of Monitoring and ...
  • Bildstein, I., Gueldenberg, S., and Tjitra, H. (۲۰۱۲) Effective leadership ...
  • Bligh, M.C. (۲۰۱۷) Leadership and Trust. In: Marques J., Dhiman ...
  • Bozdogan, T. (۲۰۱۳) A research on knowledge leadership characteristics in ...
  • Byun, G., Dai, Y., Lee, S., and Kang, S. (۲۰۱۷) ...
  • Chapman, A.L., Johnson, D., and Kilner, K. (۲۰۱۴) Leadership styles ...
  • Chiu, W.Y., Chang, Y.C., and Lee, Y.D. (۲۰۱۵) Impacts of ...
  • Donate, M.J., and Sanchez de Pablo, J.D. (۲۰۱۴) The role ...
  • Donnelly, R. (۲۰۱۹) Aligning knowledge sharing interventions with the promotion ...
  • Gürlek, M., and Çemberci, M. (۲۰۲۰) Understanding the relationships among ...
  • Jayasingam, S., Ansari, M.A., and Jantan, M. (۲۰۱۰) Influencing knowledge ...
  • Kaffashan Kakhki, M., Hadadian, A., Namdar Joyame, E., and Malakooti ...
  • Kline, R.B. (۲۰۱۶) Principles and Practice of Structural Equation Modeling, ...
  • Lakshman, C. (۲۰۰۷) Organizational knowledge leadership: a grounded theory approach. ...
  • Latif, Kh.F., Afzal, O., Saqib, A., Sahibzada, U.F., and Alam, ...
  • Lina. G., and Asta. S. (۲۰۱۲) Leadership role implementing knowledge ...
  • Mabey, C., and Nicholds, A. (۲۰۱۵) Discourses of knowledge across ...
  • Mas-Machuca, M. (۲۰۱۴) The Role of Leadership: The Challenge of ...
  • McLoughlin, D. (۲۰۱۴) Knowledge Worker Trust within Organisations. Ithikos: Emu ...
  • Naqshbandi, M.N., and Jusimuddin, S.M. (۲۰۱۸) Knowledge-oriented leadership and open ...
  • Paine, K.D. (۲۰۰۳) Guidelines for Measuring Trust in Organizations. available ...
  • Para-Gonzalez, L., Jimenez-Jimenez, D., and Martınez-Lorente, A.R. (۲۰۱۸) Exploring the ...
  • Safari, A., and Azadehdel, M. (۲۰۱۵) The key role of ...
  • Salamzadeh, A., and Kesim, K.H. (۲۰۱۷) The enterprising communities and ...
  • Schermerhorn, J.R. (۲۰۱۲) Management. (۱۱th ed). New York: John Wiley ...
  • Shamim, S., Cang, S., and Yu, H. (۲۰۱۹) Impact of ...
  • Skyrme, D. (۲۰۰۰) Developing a knowledge strategy: from management to ...
  • Viitala, R. (۲۰۰۴) Towards knowledge leadership. Leadership and Organization Development ...
  • Xia, Q., Yan, S., Zhang, Y., and Chen, B. (۲۰۱۹) ...
  • Yang, L.R., Huang, C.F., and Hsu, T.J. (۲۰۱۴) Knowledge leadership ...
  • Zhang, L., and cheng, J. (۲۰۱۵) Effect of knowledge leadership ...
  • Zhang, L., and Guo, H. (۲۰۱۹) Enabling knowledge diversity to ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 20,251
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support