کاربرد تجزیه بلایندر- واهوکا در تبیین تمایز جنسیتی درآمد در شهر تهران

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 134

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JTET-52-3_010

تاریخ نمایه سازی: 18 آبان 1400

Abstract:

نابرابری در توزیع درآمد گاهی به صورت شکاف میان دو گروه جنسیتی ظاهر می­شود. وجود شواهد کافی از این نوع نابرابری درآمدی، اقتصاددانان را به تلاش برای ریشه­یابی این پدیده و اندازه­گیری مقدار آن واداشته است. آنچه در این بین بسیار مورد توجه قرار می­گیرد عبارت است از تفکیک سهم ناموجه از آن بخش از تفاوت درآمدی که با توانایی و بهره­وری مردان و زنان توضیح داده می­شود. در این مقاله تلاش شده است تا با استفاده از روش تجزیه ی بلایندر- واهوکا و داده­های حاصل از یک مطالعه ی میدانی، سهم موجه و ناموجه تمایز جنسیتی درآمد بر اساس دو نمونه از مردان و زنان ساکن شهر تهران شناسایی شود. داده­ها با ابزار پرسشنامه و در اواخر سال ۱۳۹۰ تا اوایل سال ۱۳۹۱ جمع­آوری شده­اند. یافته­ها حکایت از آن دارند که در حدود ۴۱ درصد از بیش تر بودن درآمد مردان نسبت به زنان به تفاوت در سرمایه ی انسانی مربوط می­شود و در حدود ۵۹ درصد باقیمانده سهم ناموجه است. هم چنین مشخص می شود که تحصیلات، نابرابری جنسیتی درآمد را به نفع زنان تغییر می­دهد، در حالی که تجربه ی شغلی عامل مسلط در بروز نابرابری به نفع مردان است. از این رو، گسترش فرصت­های آموزشی برای زنان می­تواند اقدامی در جهت تعدیل نابرابری جنسیتی باشد. طبقه­بندی JEL: I۲۴, J۱۶, J۷۱

Keywords:

تجزیه ی بلایندر- واهوکا , نابرابری جنسیتی , درآمد , سرمایه ی انسانی

Authors

وحید مهربانی

استادیار، دانشگاه تهران، دانشکده اقتصاد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی، محسن؛ قلی­زاده، علی­اکبر و علی­پور، امیرحسین (۱۳۹۴). ارتباط بین ...
  • افشاری، زهرا (۱۳۷۴). نرخ بازدهی تعلیم و تربیت در ایران، ...
  • افشاری، زهرا (۱۳۷۷). بررسی اثر تحصیلات عالی بر دریافتی های ...
  • علمی، زهرا، کریمی پتانلر، سعید و کسرایی، کامران (۱۳۸۵). اثر ...
  • نادری، ابوالقاسم (۱۳۹۳). ارزیابی نرخ بازده آموزش: مسایل، چالش­ها و ...
  • نیک­بین، طاهره (۱۳۹۴). بازدهی جنسیتی آموزش در مناطق شهری ایران: ...
  • Akhmedjonov, A. (۲۰۱۲). New Evidence on Pay Gap between Men ...
  • Albuquerque e Arraes, R. de, Menezes, F. L. S. & ...
  • Anspal, S. (۲۰۱۵). Gender Wage Gap in Estonia: a Non-Parametric ...
  • Bartlett, R. L., & Callahan, C. (۱۹۸۴). Wage Determination and ...
  • Bauer, T. K., & Sinning, M. (۲۰۰۵). Blinder-Oaxaca Decomposition for ...
  • Becker, G. S. (۱۹۶۲). Investment in Human Capital: A Theoretical ...
  • Becker, G. S. (۱۹۷۱). The Economics of Discrimination, Chicago & ...
  • Benham, L. (۱۹۷۴). Benefits of Women's Education within Marriage, The ...
  • Blinder, A. S. (۱۹۷۳). Wage Discrimination: Reduced Form and Structural ...
  • Borjas, G. J. (۲۰۱۳). Labor Economics, New York: McGraw-Hill ...
  • Chani, M. I., Jan, S. A., Pervaiz, Z., & Chaudhary, ...
  • Cohen, M. S. (۱۹۷۱). Sex Differences in Compensation, The Journal ...
  • Cotton, J. (۱۹۸۸). On the Decomposition of Wage Differentials, The ...
  • Foldvari, P., & Leeuwen, B. V. (۲۰۱۴). Educational and Income ...
  • Grund, C. (۲۰۱۵). Gender Pay Gaps Among Highly Educated Professionals ...
  • Hill, M. S. (۱۹۷۹). The Wage Effects of Marital Status ...
  • Hoffman, S. D., & Averett, S. L. (۲۰۱۰). Women and ...
  • Jann, B. (۲۰۰۸). The Blinder–Oaxaca Decomposition for Linear Regression Models, ...
  • Jarrell, S. B., & Stanley, T. D. (۲۰۰۴). Declining Bias ...
  • Jenkins, S. P. (۱۹۹۴). Earnings Discrimination Measurement: A Distributional Approach, ...
  • Lin, E. S. (۲۰۱۰). Gender Wage Gaps by College Major ...
  • Mincer, J. (۱۹۵۸). Investment in Human Capital and Personal Income ...
  • Neal, D. A., & Johnson, W. R. (۱۹۹۶). The Role ...
  • Oaxaca, R. L. (۱۹۷۳).Male-Female Wage Differentials in Urban Labor Markets, ...
  • Oaxaca, R. L., & Ransom, M. R. (۱۹۹۴).On Discrimination and ...
  • O’Donnell, O., Doorslaer, E. V., Wagstaff, A., & Lindelow, M. ...
  • Schultz, T. W. (۱۹۶۰). Capital Formation by Education, Journal of ...
  • Schultz, T. W. (۱۹۶۱). Investment in Human Capital, American Economic ...
  • Scully, G. W. (۱۹۷۹). Mullahs, Muslims and Marital Sorting, The ...
  • Stanley, T. D., & Jarrell, S. B. (۱۹۹۸). Gender Wage ...
  • Suh, J. (۲۰۱۰). Decomposition of the Change in the Gender ...
  • Takahashi, A. M., & Takahashi, S. (۲۰۱۱). Gender Salary Differences ...
  • Vecchio, N., Scuffham, P. A., Hilton, M. F., & Whiteford, ...
  • Weichselbaumer, D., & Winter-Ebmer, R. (۲۰۰۵). A Meta-Analysis of the ...
  • World Economic Forum (۲۰۱۶). The Global Gender Gap Report, Geneva, ...
  • نمایش کامل مراجع