تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع تسهیم دانشدر سازمان های دولتیمطالعه ی موردی: شرکت توزیع برق استان یزد

Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 830

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PSC23_161

تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1390

Abstract:

در سال های اخیر، یکی از اهداف اصلی مدیران در استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها، بهبود تسهیم دانش بین افراد در سازمان و هم چنین بین افراد و سازمان به منظور ایجاد مزیت رقابتی می باشد. اگرچه دانش برای هر سازمانی به عنوان یک مزیت رقابتی و یک قدرت به شمار می رود تسهیم دانش مؤثر بین اعضای سازمان منجر، به کاهش هزینه ها در تولید دانش، و تضمین انتشار بهترین روش های کاری در داخل سازمان شده و سازمان را قادر به حل مسائل و مشکلات خود می نماید. علی رغم اهمیت فزاینده تسهیم دانش در سازمان، عدم شناخت موانع و تسهیل کننده های آن، رسیدن به اهداف با مشکل مواجه می نماید. بنابر این، مقاله ی حاضر با هدف شناسایی و تجزیه و تحلیل موانع بالقوه ی تسهیم دانش و هم چنین شناسایی تسهی لکننده های آن در شرکت توزیع برق استان یزد انجام شده است. به این منظور، موانع تسهیم دانش در سه بعد موانع فردی، موانع سازمانی و موانع تکنولوژیکی و در قالب پرسش نامه ای با 38 سوال در این سازمان موردبررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان شاغل در این سازمان که دارای مدرک دیپلم و بالاتر هستند تشکیل می دهد. نتایج حاکی از آن است که هر سه مانع فردی، سازمانی و تکنولوژیکی بر تسهیم و انتقال دانش در شرکت توزیع برق استان یزد تأثیرگذار می باشد ولی این تأثیر به یک اندازه نیست به طوری رتبه بندی موانع با استفاده از تکنیک فرآیند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (AHP) نشان داده که موانع فردی تأثیر بیشتری بر تسهیم دانش در این سازمان داشته است.

Keywords:

مدیریت دانش , موانع تسهیم دانش , فرآیند تحلیل سلسل همراتبی , شرکت توزیع برق استان یزد

Authors

سیدحبیب اله میرغفوری

دانشگاه یزد، دانشکده مدیریت ایران

زهرا صادقی آرانی

دانشگاه یزد، دانشکده مدیریت ایران

حامدی صابری

دانشگاه یزد، دانشکده مدیریت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • میرغفوری، حبیب ...، شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر درگماشته ...
  • سازمان های دولتی استان یزد. مطالعات زنان، ،(1)4 .101- 122، ...
  • اصغرپور، محمدجواد. تصمیم‌گیری چن- معیاره، انتشارات دانشگاه تهران. .1377 ...
  • _ معماریانی، AHP تکنیکی نوین برای تصمیم‌گیری، دانش مدیریت، 27 ...
  • Riege, A. (2005) Three-dozen knowledge- sharing barriers managers must consider, ...
  • Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), The Oxford ...
  • Sveiby, K.-E. (1997), The New Organisational Wealth, B errelt-Koehler Publishers, ...
  • Nahapiet, J. and Ghoshal, S. (1998), "Social the ...
  • organizational advantage", Academy of Management Review, Vol. 23 No. 2, ...
  • Nonaka, I. (1994), "A dynamic theory of creation", ...
  • Organizational Science, Vol. 5 No. 1, pp. 14- ...
  • Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), Review: Knowledge management and ...
  • and research issues, MS Quarterly, Vol. 25 No. 1, pp. ...
  • Earl, M. (2001), "Knowledge management strategies: toward a taxonomy", Journal ...
  • King, W. R. (2006) Maybe a "knowledge culture" isn't always ...
  • McDermott, R. and ODell, C. (2001), "Overcoming culture barriers to ...
  • Management, Vol. 5 No. 1, pp. 76-85. ...
  • Huysman, M. & de Wit, D. (2000) Knowledge management in ...
  • Davenport, TH. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge: How Organisations ...
  • Dyer, J. H. & Nobeoka, K. (2000) Creating and managing ...
  • Skyrme, D. J. (2002) The 3Cs of knowledge Culture, ...
  • Davenport, TH. (1997), "Ten principles of knowledge management _ four ...
  • Management, Vol. 4 No. 3, pp. 187-208. ...
  • Michailova, S. and Husted, K. (2003), 11 Knowledge- sharing hostility ...
  • Probst, G., Raub, S. and Rombhardt, K. (2000), Managing Knowledge, ...
  • ODell, C. and Grayson, CJ. (1998), "If only we knew ...
  • De Long, D.W. and Fahey L. (2000), "Diagnosing cultural barriers ...
  • Hendriks, P. (1999), "Why share knowledge? The influence of ICT ...
  • Meyer, P. (2002), "Improvisation power", Executive Excellence, Vol. 19 No. ...
  • Argote, L. and Ingram, P. (2000), "Knowledge transfer: a basis ...
  • Baron, R.A. and Markman, G.D. (2000), "Beyond social capital: how ...
  • Ingram, P. and Baum, J.A.C. (1997), "Opportunity and constraint: organizations ...
  • Management Journal, Vool. 18, special Summer issue, pp. 75-98. ...
  • Rowley, J.E. (2002), "Reflections of customer knowledge management in e-business", ...
  • Murray, P (2002), "Knowledge management _ _ sustained competitive advantage", ...
  • _ ognition-based trust as foundations for interpersonal cooperation in organisations", ...
  • Chow, C., Deng, J.F. and Ho, J. (2000), "The openness ...
  • Ives, W., Torrey, B. and Gordon, C. (2000), "Knowledge sharing ...
  • Fai, F. and Mars chan-Piekkari, R. (2003), "Language issues in ...
  • Feely, A.J. and Harzing, A-W. (2003), "Language management in multinationl ...
  • Marschan, R., Welch, D.E. and Welch, L.S. (1997), "Language the ...
  • Management Journal, Vol. 15 No. 5, pp. 591- 8. ...
  • Doz, Y. and Schlegelmilch, B:B. (1999), "Global knowledge management _ ...
  • Hansen, M.T., Nohria, N. and Tierney, T. (1999), "What's your ...
  • Master, M. (1999), "Making it work", Across the Board, Vol. ...
  • McDermott, R. (1999), "Why information technology inspired but cannot deliver ...
  • Management Review, Vol. 41 No. 4, pp. 103- Culture ...
  • Iivonen, M. (2004) Trust building as a management strategy. In ...
  • Park, H., Ribiere, V. & William D.S. Jr. (2004) Critical ...
  • Stauffer, D. (1999), "Why people hoard knowledge", Across the Board. ...
  • collaboration and knowledge sharing", in Liebowitz, J. (Ed.), Knowledge Management ...
  • Schlegelmilch, B:B. and Chini, T.C. (2003), "Knowledge transfer between marketing ...
  • aconceptual model", Internationa/ Business Review, Vol. 12 No. 2, pp. ...
  • Katz, R. and Allen, T.J. (1982), "Investigating the not invented ...
  • communication patterns of 50 R&D project groups", R&D Management, Vol. ...
  • Sveiby, K.-E. and Simons, R. (2002), _ C ollaborative climate ...
  • Connelly, C.E. and Kelloway, E.K. (2003), "Predictors of employees' perceptions ...
  • نمایش کامل مراجع