الگوهای تدوین راهبرد منابع انسانی

Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 179

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_POK-5-4_003

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1400

Abstract:

ناهماهنگی سیستم های منابع انسانی و همچنین ناهماهنگی آن با کل سازمان،یکی از چالش های مهم حوزهء مدیریت سرمایه های نیروی انسانی است.یکی از رویکردهای رفع آن، تدوین راهبرد منابع انسانی هماهنگ با سایر سیستم ها می باشد.در این راستا سه الگوی عقلایی،الگوی طبیعی و الگوی مبتنی بر نقاط مرجع راهبردی برای تدوین راهبرد منابع انسانی مطرح هستند.در این مقاله ضمن تعریف هر الگو، نمونه ای از آن آمده است.

Keywords:

راهبرد منابع انسانی , نظریه نقاط مرجع راهبردی , راهبرد متعهدانه , راهبرد پیمانکارانه , راهبرد پدرانه , راهبرد ثانویه , زیرسیستم تامین نیروی انسانی , نگرش یکپارچه , زیر سیستم ارزیابی عملکرد و پاداش , زیر سیستم روابط با کارکنان , مدیریت راهبردی منابع انسانی

Authors

عبدالله مجیدی

عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی