تاثیر عوامل درون سازمانی موثر بر توانمندسازی کارکنان کنترل گذرنامه فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره)
Publish place: Police Management Studies Quarterly، Vol: 2، Issue: 3
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 243
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PMSQ-2-3_001
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1400
Abstract:
عوامل بسیاری در توانمندسازی کارکنان سازمان ها موثرند، لیکن به دلیل محدودیت های موجود، در این تحقیق صرفا به چهار عامل درون سازمانی (آموزش، سبک مدیریت، انگیزش و فرهنگ سازمانی) موثر بر توانمندسازی پرداخته شده است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان کنترل گذرنامه فرودگاه بین المللی امام خمینی (ره) بوده که به صورت تمام شماری نمونه گیری شده است. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی و پیمایشی است. از پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری داده ها استفاده گردیده (۳۸/۰=α) و با استفاده از رو ش های آزمون تی تست و تحلیل واریانس دادها تحلیل شده اند. نتایج تحقیق حاکی از تاثیر عوامل درون سازمانی (آموزش، سبک مدیریت، فرهنگ سازمانی و انگیزش) بر توانمندسازی کارکنان بوده و در این عوامل بین وضعیت مطلوب و فعلی اختلاف معنا داری وجود دارد، به طوری که وضعیت فعلی در سطح پائین تری نسبت به وضعیت مطلوب قرار دارد.
Keywords:
مدیریت منابع انسانی پلیس , توانمندی کارکنان پلیس , فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره) , کنترل مسافران هواپیمایی , آموزش کارکنان پلیس , سبک مدیریتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :