Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی میزان خودبهسازی رهبری مدیران مدارس و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و مهارت های خودتنظیمی

Year: 1395
COI: JR_MPES-9-2_005
Language: PersianView: 20
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

ناصر شیربگی - عضو هیات علمی دانشگاه کردستان
محمد امجد زبردست - عضو هیات علمی دانشگاه کردستان.
سعادت امانی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کردستان

Abstract:

هدف این پژوهش تعیین رابطه بین عوامل انگیزشی، مهارت های خودتنظیمی و متغیرهای جمعیت شناختی با میزان گرایش مدیران مدارس متوسطه به خودبهسازی رهبری بود. جامعه تحقیق کلیه مدیران مدارس متوسطه (دخترانه و پسرانه) شهر سنندج بودند که از آنان نمونه ای ۱۰۵ نفره در پژوهش شرکت داشتند. داده ها با استفاده از یک پرسشنامه۶۰ گویه ای متشکل از مقیاس های (درگیری شغلی، منبع کنترل، تعهد سازمانی، خودکارآمدی و فراشناخت) جمع آوری گردیدند. پایایی مقیاس ها با روش آلفای کرانباخ تایید گردید. نتایج نشان داد که گرایش به خودبهسازی رهبری در میان مدیران مدارس انتخابی به گونه ای معنی دار، بالاتر از حدمتوسط بود. در خصوص تاثیر متغیرهای جمعیت شناختی یافته ها گویای آن بود که مدیران مدارس از لحاظ میزان گرایش به خود بهسازی رهبری با توجه به جنسیت و تجربه مدیریتی شان تفاوت معناداری داشتند. گرایش مدیران زن به طور معناداری بالاتر از مدیران مرد بود و هم چنین مدیران تازه کار در مقایسه با مدیران باسابقه، گرایش بیشتری به انجام خودبهسازی رهبری داشتند. رابطه بین سطح عوامل انگیزشی (منبع کنترل، تعهد سازمانی و درگیری شغلی) و مهارت های خودتنظیمی (فراشناخت و خودکارآمدی) با میزان گرایش به خودبهسازی رهبری مدیران مدارس معنی دار بود. در مجموع، مدل پیشنهادی خودبهسازی رهبری در میان مدیران مدارس متوسطه تایید گردید.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_MPES-9-2_005. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1316598/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شیربگی، ناصر و زبردست، محمد امجد و امانی، سعادت،1395،بررسی میزان خودبهسازی رهبری مدیران مدارس و ارتباط آن با عوامل انگیزشی و مهارت های خودتنظیمی،https://civilica.com/doc/1316598

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • پهلوان صادق، اعظم و عبدالهی، بیژن (۱۳۹۴). الگوی ساختاری رابطه ...
  • حبیب پور گتابی، کریم و صفری شالی، رضا (۱۳۸۸). راهنمای ...
  • حبیبی، حمدالله (۱۳۸۹). بررسی رابطه ویژگی های شغلی و انگیزش ...
  • خائف الهی، احمدعلی؛ رجب زاده، علی؛ لاجوردی، اشرف (۱۳۸۸). ارائه ...
  • سپاه منصور، مژگان؛ معمار، المیرا؛ آزموده، معصومه (۱۳۹۱). رابطه عزت ...
  • فتحی واجارگاه، کوروش، خراسانی، اباصلت و دانشمندی، سمیه (۱۳۹۴). بررسی ...
  • کلانتری، مهدی؛ قورچیان، نادر قلی؛ شریفی، حسن پاشا؛ جعفری، پریوش ...
  • گال، مردیت؛ بورگ، والتر؛ و گال، جویس (۲۰۰۵). روش های ...
  • هوشمند یار، نادر؛ برانین، محمد (۱۳۸۶). بررسی میزان موفقیت مدیریت ...
  • یاسمی نژاد، پریسا؛ گل محمدیان، محسن؛ یوسفی، ناصر (۱۳۹۰). رابطه ...
  • یوسف زاده، محمدرضا؛ یعقوبی، ابوالقاسم؛ رشیدی، معصومه (۱۳۹۱). تاثیر آموزش ...
  • Allen, N. J. Meyer, J. (۱۹۹۰). The measurement and antecedents ...
  • Bandura, A.. (۲۰۰۰) "Cultivate self–efficacy for personal and organizational effectiveness". ...
  • Berg, H. D. (۲۰۰۳). Prospective Leadership Development in Colleges and ...
  • Boyce, L. A., Zaccaro, S. J., & Wisecarver, M. (۲۰۱۰). ...
  • Burger, J.M. (۱۹۸۶), Personality: Theory and Research, Belmontcalif: Walworth,Campbell, J. ...
  • Cartwright-Hatton, S. &Wells, A. (۱۹۹۷). Beliefs about worry and intrusions: ...
  • Chen, G., & Kanfer, R. (۲۰۰۶). Toward a systems theory ...
  • Cortina, J., Zaccaro, S., McFarland, L. Baughman, K., Wood, G. ...
  • Ellinger, A. D. (۲۰۰۴). The concept of self-directed learning and ...
  • Judge, T.A. & Bono, J.E. (۲۰۰۱). Relationship of core self-evaluations ...
  • Koch, A. (۲۰۰۱). Training in metacognition and comprehension of physics ...
  • Lodahl, T.M. & Kejner, M. (۱۹۶۵), The Definition and Measurement ...
  • Martinez, M. E. (۲۰۰۶). What is meta- cognition? Phi delta ...
  • Mathieu, J. E., Martineau, J. W., & Tannenbaum, S. I. ...
  • Murphy, S. E. (۲۰۰۲). Leader self-regulation: The role of self-efficacy ...
  • Nesbit, P. L. & King, E. (۲۰۱۳). Self-development capacity of ...
  • Ngai, E.W.T. & Chan, E.W.C. (۲۰۰۵), Evaluation of Knowledge Management ...
  • Noe, R. A. (۱۹۸۶). Trainee attributes and attitudes: Neglected influences ...
  • Noe, R. A., & Schmitt, N. (۱۹۸۶). The influence of ...
  • Orvis, K A. & Leffler, G P. (۲۰۱۱). Individual and ...
  • Paullay, I. M., Alliger, G. M., & Stone-Romero, E. F. ...
  • Pedler, M., Burgoyne, J. & Boydell, T. (۱۹۸۶). A managers ...
  • Ren, S., Collins, N. & Zhu, Y. (۲۰۱۴). Leadership self-development ...
  • Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (۱۹۹۸). The validity ...
  • Schwarzer, R., & Jerusalem, M. (۱۹۹۶). Russian version of the ...
  • Snow, J. J. (۲۰۰۳). Self-Development: An Important Aspect of Leader ...
  • Zemerman, H & Bandura, A. (۱۹۹۴). Misconception of perceived self-efficacy. ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: دانشگاه دولتی
Paper count: 6,076
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support