سمیه حشمت - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

مدیریت و رهبری یک ضرورت اجتماعی است چنانچه مجموعه های انسانی بدون مدیریت، سامان نمیگیرد و بینظمی و هرج و مرج شیرازه آن رافرو میپاشد. خانواده هم که سلول اولیه پیکره اجتماع است، بدون مدیریت اصولی و صحیح سامان نخواهد یافت. در این بین نقش مادر بدلیل ارتباط زیاد و پیوسته بافرزندان در مدیریت خانواده قابل توجه است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش زنان در مدیریت خانواده و فرزندپروری است. روش این تحقیق از نوع میدانی بوده و جامعه آماری پژوهش زنان دارای تحصیلات بالای کارشناسی شاغل در اداره برق شهر میان دوآب هستند که نمونه آماری ۲۰ نفر از این زنان رامورد مطالعه قرار می دهد و داده هااز طریق پرسشنامه محقق ساخته گردآوری شده است. در این پژوهش از آزمون مقایسه میانگین تک نمونه ای برای تجزیه و تحلیل داده هابانرم افزار SPSS ، در سطح استنباطی استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر آن بود که زنان نقش موثر مثبتی در مدیریت خانواده و فرزندپروری ایفامی کنند.

زن، مدیریت خانواده، فرزند پروری، تعارضات والد فرزندی، عواطف و احساسات