حسین دهقان
حمیدرضا فرتوک زاده
محمد مهدی قوچانی خراسانی

پیش از این الگوهای رایج سازماندهی بنگاه بر معیارهایی چون وظیفه، محصول، جغرافیا و بازارهای هدف مبتنی بود و طراحی ساختار درونی بنگاه ها را مورد توجه قرار می داد. اما با گسترش شبکه های همکاری و مشارکت میان سازمان ها، مسئله ی طراحی سازمان بر اساس ساختار شبکه ای به موضوعی مورد توجه برای مدیران و سیاست گذاران دنیای کسب و کار تبدیل شده است. با شکل گیری و بلوغ ساختارهای شبکه ای در سازمان و حتی اجتماعات حرفه ای، مسئله ی کنترل و مدیریت این نوع ساختارها از چالش ها و دغدغه های مدیران این ساختارها محسوب می شود که نیازمند مطالعات عمیق بر این ساختارها و معرفت شناسی شبکه هاست. در این مقاله با بررسی چالش های فراروی سازمان ها و چرایی ورود آن ها به سوی ساختار شبکه ای، با تحلیل سه لایه ای برای غنی سازی دستگاه معرفتی سازمان این ساختار به عنوان الگوی نوین کسب و کار معرفی می شود و در ادامه با تعریف شبکه و سازمان شبکه به گونه شناسی مدیریت شبکه با توجه به این تحلیل می پردازد.

شبکه, سازمان, ساختار شبکه, مدیریت و کنترل شبکه ها