تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی کارکنان و مدیران آموزشکده های فنی و حرفه ای استان البرز
عنوان مقاله: تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی کارکنان و مدیران آموزشکده های فنی و حرفه ای استان البرز
شناسه ملی مقاله: JR_MPES-6-2_006
منتشر شده در در سال 1392
شناسه ملی مقاله: JR_MPES-6-2_006
منتشر شده در در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
رمضان جهانیان - استادیاردانشکده روان شناسی دانشگاه آزاداسلامی واحد کرج، کرج، ایران
فاطمه صابری - دانش آموخته،کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام شهر، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
رمضان جهانیان - استادیاردانشکده روان شناسی دانشگاه آزاداسلامی واحد کرج، کرج، ایران
فاطمه صابری - دانش آموخته،کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام شهر، تهران، ایران
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سلامت روان بر رضایت شغلی کارکنان و مدیران آموزشکدههای فنی و حرفهای استان البرز به روش همبستگی از نوع توصیفی اجرا شد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و کارمندان آموزشکدههای فنی و حرفهای در استان البرز به تعداد ۲۱۴ نفر بود. نمونه آماری بهروش سرشماری انتخاب و تعداد آن مساوی جامعه آماری میباشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه سلامت روانGHQ و پرسشنامه شاخص توصیف شغلی JDI است. دادهها به کمک آمار توصیفی و آمار استنباطی تجزیه و تحلیل شد. یافتهها نشان داد که، بین سلامت روان و رضایت شغلی کارکنان و مدیران رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. همچنین بین سلامت روانی کارکنان و مدیران در ابعاد، علائم جسمی، اضطراب، کارکردهای اجتماعی و افسردگی و رضایت شغلی آنان رابطه معکوس و معناداری مشاهده شد.
کلمات کلیدی: سلامت روان, رضایت شغلی, کارکنان, مدیران
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1318466/