فاطمه صداقت - دانشجوی کارشناسی روانشناسی، مجتمع آموزش عالی لارستان
سمیه غلامی - استادیار مجتمع آموزش عالی لارستان

در جامعه ایران، زنان به عنوان نیمی از جمعیت، نقش به سزایی در اشتغال و توسعه جامعه دارند. در میان اعضای خانواده بیشترین سهم تاثیرگذاری بر فرزند از آن مادران است. یافته های پژوهشی بر این واقعیت دلالت دارند که شاغل بودن زنان مانند هر پدیده دیگر،دربردارنده مجموعه ای ازفرصت ها و محدودیت های مختلف است. تربیت فرزندان برای مادران شاغل با توجه به مسئولیت های متفاوت و زمانمحدودی که دارند کمی دشوارتر است. یکی از احساسات ناخوشایند شایعی که مادران شاغل به کرات تجربه می کنند، احساس گناه و سرزنش خوداست. با توجه به مشکلات و معایبی که برای مادران شاغل نام برده شد، هدف ما از انجام این تحقیق این بود که بفهمیم از نظر این مادران یک مادرخوب چه ویژگی هایی دارد؟و اینکه آیا آنها خود را یک مادر خوب میدانند؟ با توجه به اهداف و ماهیت پژوهش حاضر، از روش تحقیق کیفی وپدیدار شناسی استفاده گردید. روش نمونه گیری هدفمند می باشد و تا زمان اشباع شدن اطلاعات روش نمونه گیری ادامه یافت. نتیجه به دستآمده این است که اگر خانواده ها از مادر شاغل حمایت کنند، مادر حس خوب و بهتری پیدا میکند پس با اشتیاق بیشتری می تواند هم به کاربیرون رسیدگی کند هم مادر دلسوزی برای فرزندش باشد.

استقلال، مادر خانه دار، مادر خوب، مادر شاغل، مسئولیت پذیری