محمد قناویزی - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت کسب و کار
احمد اشرفی - عضو هیات علمی گروه مهندسی عمران، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایرا ن

جهان همواره در حال تغیر و تحول است و تغییر در تمام پدیده های جهان جریان دارد. در عصر کنونی نوآوری ها و فن آوری ها سیر صعودی و شتاب زیادی به خود گرفته است، و این شتاب سازمان ها را با چاش تغییر مواجه ساخته و آنها برای بقاء در چنین وضعیتی ناچارند از رکود خارج و به سامت انعطاف پذیری، پویایی و تحول حرکت کنند اما بیشتر سازمان ها در راه تغییر به علت مقاومت کارکنان و عدم همکاری آنان شکست می خورند. همان طور که تغییر اجتناب پذیر است مقاومت نیز یک واکنش طبیعی است که باید مدیریت شود. در این مقاله به بررسی و شناسایی ضرورت تغییر و نتایج حاصل از آن در عصر حاضر و شناخت دلائل مقاومت کارکنان و عوامل بیرونی پرداخته و راهکارهای که مقاومت در برابر تغییر را ارائه می دهد.

تغییر، نوآوری، تحول سازمانی، مقاومت در برابر تغییر.