رهنمودهای روش شناسی رئالیسم انتقادی برای پژوهش های مدیریت دانش: مطالعه ای بر اساس روش شناسی دلالت پژوهی

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 254

This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISSK-5-18_005

تاریخ نمایه سازی: 1 آذر 1400

Abstract:

یکی از روش های بسیار معمول در رشته های مختلف علوم انسانی، طبیعی، اجتماعی و هنر وام گرفتن ایده ها، مدل ها و رهنمودهایی از سایر رشته ها و مکاتب است که با هدف بسط و تدقیق مخزن دانشی صورت می پذیرد. هرچه رشته ایی از غنای ذاتی و ویژگی فلسفی بیشتری برخوردار باشد، بهره ی سایر رشته ها از آن رو به فزونی می رود. در این مسیر، رئالیسم انتقادی به مبدا فلسفی فراگیری تبدیل شده که رشته های مختلف برای افزودن به غنای دانشی خود از آن وام می گیرند. نوشتار حاضر با هدف بررسی دلالت های روش شناختی رئالیسم انتقادی، با ابتنای بیشتر بر دیدگاه های روی بسکار، برای مدیریت دانش تنظیم شده است. اما روشی که برای این منظور برگزیده شده، روشی با نام دلالت پژوهی است که تاکنون چند رساله ی دانشگاهی بر مبنای آن به رشته ی تحریر درآمده است. مباحث این مقاله نشان می دهد که رئالیسم انتقادی در حوزه ی روش شناسی برای مدیریت دانش سهم یاری هایی جدی دارد که پیامد آن دلالت های قابل توجهی برای این رشته است. از سویی، این مقاله می تواند به عنوان الگویی برای بررسی های دلالت پژوهانه چه در چارچوب رئالیسم انتقادی و چه سایر مکاتب فلسفی، به شمار آید.

Authors

محمد محمدی الموتی

دکترای مدیریت راهبردی دانش (Phd) دانشگاه عالی دفاع ملی

حسن دانایی فرد

عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الف. منابع فارسی جانسون، فیل و دوبرلی و ژوان (۱۳۹۱)، ...
  • Albert, S., & Whetten, D. A. (۱۹۸۵). Organizational identity. Research ...
  • Argote, Linda, (۲۰۱۱). Organizational learning: From Experience to Knowledge, in ...
  • Bhaskar, Roy (۲۰۰۹). Scientific Realism and Human Emancipation, Routledge ...
  • Cyert, R. M., & March, J. G. (۱۹۹۲). A behavioral ...
  • Dalkir, Kimiz (۲۰۱۱). Knowledge Management in Theory and Practice, London, ...
  • Danermark, B. Ekström, M. Jakobsen, L, Karlsson, Jan Ch. (۱۹۹۶), ...
  • Davenport, Daniel L. & Holsapple, Clyde W. (۲۰۰۶). Social Capital ...
  • Fleetwood, Steve. (۲۰۰۵). Ontology of organization and management studies: A ...
  • Gordon, R. A., & Howell, J. E. (۱۹۵۹). Higher education ...
  • Hassell, Lewis, A Philosophical Perspective on Knowledge Management, College of ...
  • Polanyi, Michael (۱۹۶۶). The Tacit Dimension, The University of Chicago ...
  • Sayer, Andrew (۲۰۱۰). Method in Social Science: A realist approach, ...
  • Wynn, Donald Jr., Wiliams, Clay K. (۲۰۱۲). Principle for Conducting ...
  • نمایش کامل مراجع