مریم زینالی - دانشجوی دکتری روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساوه. mapbo@yahoo.com
هومن نامور - نویسنده مسئول.استادیار، گروه روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه hnamvar@iau-saveh.ac.ir
مهرداد نوابخش - استاد جامعه شناسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران. mehrdad_navabakhsh@yahoo.com

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی احساس تنهایی مدیران زن بر اساس الگوهای ارتباطی زوجین و وابستگی بین فردی با نقش میانجی تعادل بین کار و زندگی صورت پذیرفت.  نمونه ای مشتمل بر ۳۰۰ نفر از مدیران زن شاغل در سازمان برنامه و بودجه در شهر تهران به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسش نامه الگوهای ارتباطی زوجین، پرسش نامه وابستگی بین فردی، پرسش نامه تعادل بین کار و زندگی و پرسش نامه احساس تنهایی بود. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها به تناسب از آزمون معادلات ساختاری، همبستگی پیرسون استفاده شد. بر اساس یافته های این پژوهش ، الگوهای ارتباطی زوجین و وابستگی بین فردی به شکل معناداری احساس تنهایی مدیران زن را پیش بینی می کنند (p>۰/۰۰۱). نتایج به دست آمده نشان می دهد بین الگوی ارتباطی و وابستگی بین فردی با احساس تنهایی با واسطه گری تعادل بین کار و زندگی رابطه وجود دارد.  وضعیت متغیرهای مورد بررسی براساس شاخص میانگین به ترتیب الگوهای ارتباطی (۳۷/۴)، تعادل کار و زندگی(۱۴/۳)، وابستگی بین فردی(۶۷۸/۲) و احساس تنهایی(۶۵/۲) به دست آمده است.

الگوهای ارتباطی زوجین, احساس تنهایی, تعادل بین کار و زندگی, وابستگی بین فردی