علی اکبر کیخا - Mashhad University of Medical Sciences
عباس حیدری - Mashhad University of Medical Sciences

زمینه و هدف: نیاز به حضور مداوم پرستاران در امر مراقبت از بیماران و  همکاری نکردن سایر گروه های مراقبتی، تعارض نقش را به امری اجتناب ناپذیر در فعالیت های مراقبتی روزانه پرستاران تبدیل کرده است.  این مطالعه با هدف تحلیل و تعریف مفهوم تعارض نقش مراقبتی پرستاران و تعیین علل و نتایج آن انجام شد. روش­ بررسی: این مقاله یک تحلیل مفهوم است که پس از جستجوی گسترده در پایگاه های اطلاعاتی SID, Iranmedex, MEDLIB-ED, PubMed, Scopus, Medline, Embase, Web of Science, and Google Scholar با کلید واژه تعارض نقش مراقبتی یا تعارض نقش و پرستاران یا پرستار با محدوده سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ و بررسی عناوین و محتوای مقالات بر اساس معیار های ورود انجام شد. تحلیل داده ها با روش ۸ مرحله ای واکر و اوانت انجام شد. یافته ­ها: عوامل متعددی مانند نابرابری در توزیع پاداش­های مالی، بارکاری زیاد، سبک­های نامناسب مدیریتی، نبود شرح وظایف مشخص از عوامل موثر در ایجاد تعارض نقش مراقبتی پرستاران است. مفاهیم مختلفی مانند ابهام در نقش، اهداف نامشخص، عدم برنامه ریزی، ناامنی نقش، انتظارات نامشخص، تفسیر اشتباه، عدم وضوح، سردرگمی، فرسودگی و استرس شغلی به جای تعارض نقش مراقبتی استفاده شده است. نتیجه گیری: نبود شفافیت شرح وظایف عامل اصلی ایجاد تعارض در نقش مراقبتی پرستاران است. همچنین ایفای نقش­های حمایتی، حفاظتی نیز در ایجاد تعارض نقش مراقبتی پرستاران موثر هستند.

Caring role conflict, destructive conflict, constructive conflict, nurses, concept analysis, تعارض نقش مراقبتی, تعارض مخرب, تعارض سازنده, پرستاران, تحلیل مفهوم