فرزین فرحبد - استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
حسین پورسلطانیان - دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد رشت، دانشگا ه آزاد اسلامی، رشت، ایران

رهبری مفهومی مرکب است که در محاوره و ادبیات تخصصی مدیریت به فراوانی طرح می شود. جنبه های گستردگی مفهوم رهبری سبب طرح موضوعات فرعی بسیاری همچون رهبری اخلاقی می شود. هدف پژوهش حاضر، بررسی رهبری اخلاقی و ابعاد آن در سازمان میباشد. بررسی ادبیات حوزه رهبری نشان میدهد که رهبری در بافت روابط اجتماعی وجود دارد و به فراخور شرایط محیطی پدیدار می شود. مطالعات حوزه رهبری شش مرحله را شامل می شود و در حال حاضر تمرکز مطالعات رهبری برروی مفاهیمی همچون رهبری اخلاقی است. در رهبری اخلاقی بحث هنجارهای سازمانی و اجتماعی در روابط درون و برون سازمانی مطرح است. رهبری اخلاقی در پی ارتقای سطح هنجارهای سازمانی و اجتماعی است و مهمترین دغدغه رهبری اخلاقی ایجاد توازن بین برآوردن اهداف کوتاه مدت و سلامت درازمدت سازمان و جامعه است. در این راستا در مقاله حاضر، ابتدا مروری بر ادبیات موضوع اصلی رهبری می شود. در این مقاله به مرور جنبه های متفاوت مفهوم رهبری و رویکردها در مطالعات رهبری پرداخته شده و سپس مروری بر ادبیات حوزه رهبری اخلاقی می شود.

رهبری، رهبری اخلاقی، رهبری معنوی، سازمان و معنویت