ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر نقش سرمایه انسانی استراتژیک بر بهره وری منابع انسانی در یک شرکت تولیدی فولاد

Year: 1400
COI: ICMET11_099
Language: PersianView: 82
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی شیخ ابومسعودی - گروه مهندسی صنایع، واحد لنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران

Abstract:

مطالعات سرمایه انسانی استراتژیک بر اهمیت سرمایه انسانی بعنوان منبعی برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار تاکید دارد. اما سرمایه گذاری شرکت ها در این دارایی های نامشهود بسیار متنوع می باشد . سرمایه انسانی استراتژیک نیازمند سرمایه گذاری قابل توجهی در بخش آموزش، جبران خدمات اثربخش، فرصت هایی برای توسعه حرفه ای و روابط کاری بلندمدت در شرکت است. این سرمایه به شرکت کمک می نماید تا بتواند کارایی و اثربخشی خود را بهبود دهد. لذا در این پژوهش، به بررسی تاثیر این سرمایه مهم سازمانی بر بهره وری منابع انسانی یک شرکت تولیدی فولاد پرداخته شده است. ملاک تعیین و معرفی این افراد بدلیل حساسیت های موجود، قسمت آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت بوده که برمبنای تعریف عملیاتی و همراه با شاخص این موضوع، ۲۶۰ نفر بعنوان جامعه آماری اعلام شد که تعداد ۱۵۳ نفر با روش نمونه گیری تصادفی طبقاتی متناسب با حجم، بعنوان نمونه انتخاب گردید. به منظور سنجش رابطه مذکور از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید بوده و آزمون فرضیه پژوهش و برازش آن با نرم افزار Spss صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که سرمایه انسانی استراتژیک بر بهره وری منابع انسانی تاثیر مثبت و معنادار دارد. و از این رو لازم است که شرکت موردمطالعه و سایر شرکت ها به دلیل چنین رابطه ای، به عوامل پرورش دهنده این سرمایه اهتمام ویژه ای داشته باشند.

Keywords:

سرمایه انسانی استراتژیک , بهره وری , بهره وری منابع انسانی

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMET11_099. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1325291/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
شیخ ابومسعودی، علی،1400،بررسی تاثیر نقش سرمایه انسانی استراتژیک بر بهره وری منابع انسانی در یک شرکت تولیدی فولاد،Eleventh International Conference on Management, Economics and Development،https://civilica.com/doc/1325291

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 10,843
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support