بررسی تاثیر دوره های آموزشی بر بهبود عملکرد کارکنان اورژانس شهر تبریز

Publish place: Iran
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,493

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

INCE01_141

تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1390

Abstract:

هدف این مقاله بررسی این موضوع است که آیا برگزاری دوره های آموزشی باعث بهبود عملکرد نیروی انسانی آموزش دیده گردیده است یا خیر؟ در این تحقیق متغیر مستقل دوره های آموزشی و متغیر وابسته بهبود عملکرد کارکنان می باشد. فرض اساسی این پژوهش عبارت است از: بین برگزاری دوره های آموزشی و بهبود عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. و سه فرضیه فرعی شامل: دوره های آموزشی بر افزایش 1.بینش 2. توانایی 3. دانش کارکنان سازمان ها موثر است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان آموزش دیده اورژانس تبریز که 750 نفر می باشند و نمونه آماری با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان در جامعههای محدود 108 نفر تعیین گردیده است که با استفاده از نمونهگیری تصادفی طبقهای این نفرات انتخاب شدهاند. برای جمعآوری دادهها در این تحقیق از پرسشنامه با سوالات بر اساس طیف لیکرت پنج گزینه ای، استفاده شده است که روایی آن به صورت صوری و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0/89 تأیید شده است. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از آمار توصیفی واستنباطی استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها در این تحقیق از نرم افزار آماری SPSS استفاده شد و برای آزمون فرضیات تحقیق از آزمون t ( تک نمونه ای) استفاده شده است. یافته های تحقیق موید آن است که دوره های آموزشی در بالا بردن دانش و بینش افراد موثر بوده اما در بالا بردن توانایی افراد تاثیر چندانی نداشته است و در کل بین برگزاری دوره های آموزشی و بهبود عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد.

Authors

مرتضی اکبری ونه آباد

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر، دبیر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - اصغری، جمشید، (1386)، مدیریت منابع انسانی، چاپ اول، تهران. ...
  • - ابطحی حسین(373 1)، اموزش و بهسازی منابع انسانی، موسسه ...
  • - ابیلی، خدایار(372)ضرورت ارزشیابی از دوره های آموزش ضمن خدمت، ...
  • - صالحی، طاهره، (1385)، چگونگی برنامه ریزی آموزش کارکنان در ...
  • - چراغی، خسرو، (1387)، نقش آموزش بهسازی نیروی انسانی بر ...
  • - رحیمی، پروانه، (1388)، بررسی تاثیر آموزش بر بهبود عملکرد ...
  • - سعادت، اسفندیار، (1385)، مدیریت منابع انسانی، چاپ اول، تهران، ...
  • _ سیدجواد ین، سیدرضا، (1379)، برنامه ریزی نیروی انسانی، چاپ ...
  • - دشمن زیاری، اسفندیار(386 1)، مقاله شیوه های نوین ارزیابی ...
  • _ kirk Patrick, D.L.(1 995).Techniqes for Evaluating Programs. Journal Of ...
  • _ Nhcol s, D.(2002) .participatory Evaluation. Juornal of onsumerscinces _ ...
  • _ Apple, M9 1991).power and Democracyhn sechools. Routledge Puplishing Company.New ...
  • نمایش کامل مراجع