شناسایی عوامل موثر بر نظام نوآوری در سازمان های نظامی
عنوان مقاله: شناسایی عوامل موثر بر نظام نوآوری در سازمان های نظامی
شناسه ملی مقاله: JR_MMR-2-2_002
منتشر شده در در سال 1400
شناسه ملی مقاله: JR_MMR-2-2_002
منتشر شده در در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:
فرامرز نصری - استادیار دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر
داوود فریدپور - دکترای علوم ارتباطات و پژوهشگر مرکز مطالعات راهبردی ارتش ج. ا. ایران
محمد سعید تبرزد - کارشناس ارشد مدیریت راهبردی و پژوهشگر مرکز مطالعات راهبردی ارتش ج. ا. ایران
علی طاهری - دکترای سیاست گزاری عمومی و پژوهشگر مرکز مطالعات راهبردی ارتش ج. ا. ایران
خلاصه مقاله:
فرامرز نصری - استادیار دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره) نوشهر
داوود فریدپور - دکترای علوم ارتباطات و پژوهشگر مرکز مطالعات راهبردی ارتش ج. ا. ایران
محمد سعید تبرزد - کارشناس ارشد مدیریت راهبردی و پژوهشگر مرکز مطالعات راهبردی ارتش ج. ا. ایران
علی طاهری - دکترای سیاست گزاری عمومی و پژوهشگر مرکز مطالعات راهبردی ارتش ج. ا. ایران
هدف: تحقیق حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری در سازمانهای نظامی انجام شده است. این مقاله ضمن حل مسئله مبتلا به سازمان مورد مطالعه تولید دانش و ادبیات توسعهای قابل تعمیم برای سازمانهای مشابه نیز خواهد داشت.روش : این پژوهش از نظر «ماهیت و اهداف» از نوع تحقیقات «توسعهای- کاربردی» است؛ روش این پژوهش مبتنی بر «روش کیفی» با استفاده از راهبرد نظریه «داده بنیاد» است. بر همین اساس عوامل و مقولههای موثر بر خلاقیت و نوآوری مطابق مدل مفهومی پژوهش و با استفاده از کدگذاری محوری استخراج شد.یافته ها: ۵ عامل از عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری در آجا شامل: «عوامل محیط ملی»(محیط اقتصادی مشوقهای ملی نوآوری) «ورودی ها» (وجود تحول و نوآوری در اندیشه مقام معظم رهبری(مدظله العالی) اسناد بالادستی بهرهبرداری از کشورهای توسعه یافته کسب دانش از سازمانهای داخل کشور تولید دانش درون سازمانی) «فرآیندها»(فرآیند انتقال نوآوری از بیرون فرآیند انتقال نوآوری از درون) «خروجی ها»(نوآوری در ساختار نوآوری در آموزش نوآوری در پژوهش نوآوری در سرمایه انسانی نوآوری در فناوری و نظامات نوآوری در تجهیزات) و «عوامل توانمندساز»(زیرساختهای دانشی آموزش نوآوری منابع مالی نوآوری فرهنگ نوآوری اسلامی- ایرانی) مشخص گردید.نتیجه گیری: با شناسایی ابعاد و مولفههای تاثیرگذار بر خلاقیت و نوآوری در ارتش جمهوری اسلامی ایران همچنین تاکید بر بیانات و تدابیر فرمانده معظم کل قوا (مدظله العالی) و وجود اسناد بالادستی در حوزه خلاقیت و نوآوری به منظور از بین بردن نقاط ضعف و افزایش کارایی و اثربخشی کارکنان ضروری است یک نظام نوآوری سازمانی در آجا تدوین گردد.
کلمات کلیدی: خلاقیت, نوآوری, نظام نوآوری ارتش جمهوری اسلامی ایران, راهبرد
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1331181/