سیده سودابه هاشم نژاد - کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکز – ایران

یکی از مهم ترین عوامل در اتخاذ تصمیمات صحیح، تجزیه و تحلیل شرایطی است که مدیر در آن قرارمی گیرد وی می بایست با در نظر گرفتن منابعی که در اختیار دارد و شرایطی که در آن به سر می برد برای رسیدن به اهداف سازمانش، تصمیمات صحیحی را اتخاذ کند. امروز به اعتقاد همه صاحب نظران و متخصصان آموزش و فراگیری علوم، کسب مهارت های لازم در زمینه های تخصصی به عنوان یک ضرورت اجتناب ناپذیر اجتماعی از اهمیت و جایگاه ویژه ای در امر توسعه کلان برخوردار است. این اهمیت به ویژه در شکل خاص آن از این مساله نشات می گیرد که انسان ها به مدد آموزش توام با پرورش خواهند توانست توانایی های نامحدود خود را در میدان عمل به ظهور برسانند. آموزش و بهسازی منابع انسانی، نوعی سرمایهگذاری مفید و یک عامل کلیدی در توسعه محسوب می شود که اگر به درستی و شایستگی برنامه ریزی و اجرا شود، می تواند بازده قابل ملاحظه ای داشته باشد. پژوهش ها نشان می دهند که توجه به آموزش و بهسازی منابع انسانی افزایش بهره وری را نیز به دنبال دارد لذا مهمترین مواردی که به عنوان مقاصد نسبتا مشترک سازمان ها و نظامهای مختلف در خصوص آموزش نیروی انسانی قابل ذکر است.

آموزش، تصمیم گیری، مدیریت شهری، شهرداری تهران، شهر