مطالعه و بررسی وضعیت موجود فرهنگ سازمانی در شرکت برق منطقه ای یزد

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,092

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PSC25_224

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1390

Abstract:

به منظور مطالعه و بررسی وضعیت موجود فرهنگ سازمانی در شرکت برق منطقهای یزد پس از بررسی ادبیات تحقیق، مدل فرهنگ سازمانی دنیسون جهت آسیب شناسی فرهنگ سازمانی در این شرکت بکار گرفته شد .جدید بودن مدل دنیسون نسبت به مدلهای مطرحشده در زمینه فرهنگ سازمانی، مبنای رفتارگرایی این مدل، قابلیت استفاده در تمام سطوح سازمانی و همچنین کامل بودن از نظر سنجش شاخص ها و ابعاد فرهنگ سازمانی از جمله دلایل انتخاب این مدل به شمار میآیند . همچنین نوآوری این پژوهش به لحاظ بکارگیری رویکرد فازی واستفاده از نرخ ارجحیت مولفهها میتواند به مقایسهویژگیها و شاخصهای فرهنگی در این سازمان کمک نموده و نتایج قابل قبولتری را به منظورارتقای فرهنگ سازمانی ودر نتیجه بهبود عملکرد این سازمان ارایه نماید.نتایج تحقیق نشان می دهد که این شرکت در ویژگی رسالت وضعیت مناسبتری نسبت به سایر ویژگیهای فرهنگی دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , مدل فرهنگ سازمانی دنیسون , منطق فازی , شرکت برق منطقهای یزد

Authors

سعید اردکانی

دانشگاه یزد، دانشکده مدیریت،

نعیمه دره زرشکی

موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی استان یزد،

امیر شریف یزدی

شرکت برق منطقه ای یزد ایران

فریده طباطبایی

شرکت برق منطقه ای یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • منوریان، عباس؛ قربانی، محمدحسین؛ شریفی، مسلم (1387)، فرهنگ سازمانی با ...
  • احمدی، مسعود (1386)، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات کوهسار، چاپ اول. ...
  • Hawkins, P.(1997);، Organizational Culture: Sailing between Evangelism and Complexity"; Human ...
  • Trice, H. M. Beyer (1993); The Cultures of Work Organizations; ...
  • .MahdadA. Psychology industrial / organizational 4th ed. Tehran:Jangl Publication; 2005.[Persian]. ...
  • Saghafi N.Relationship of organizational culture with organizational commitment of the ...
  • Dennison. D(1984).Bringing corporate culture to the bottom line Organizational Dynamecs. ...
  • Denison, D.R., Cho, H.J, Young, J. (2000). Diagnosing organizational cultures: ...
  • Denison, D. (2006) _ Organizational Culture and available ...
  • Franck, C _ (2005)Reliability of the Denison Organizational Culture Survey ...
  • Denison, D. Jonovics J Young , J. & cho, H(2008) ...
  • Schirmacher, S. & Athey , H. (2006)" Demensions http : ...
  • Cameron, K. & Quin, R. (2006) change organizational culture , ...
  • Davidson, G. (2004)The Relationship between Organizational Culture and Financil Performance, ...
  • Dodd, S. (2004) "Metaphors and Meaning _ Grounded Culture Model ...
  • Fisher, C. & Alford, R. (2000) "consulting on culture", Psychology ...
  • Balthazard, P. & cooke, R. (2004) _ Organizational Culture and ...
  • Christensen, E. & Gordan, G. (2004)" An Exploration Of Industry ...
  • Lee, S. M. &Peterson, S. J. (2000) "culture, Orientation"., ...
  • Chen, S.J., Hwang, C.L. (1992). Fuzzy Multiple Attribute Decision Making ...
  • Tsung-Han Chang, Tien-Chin Wang (2008), Using the fuzzy multi-criteria decision ...
  • Lee, H.I., Chen, W. C., & Chang. C. J., (2008). ...
  • نمایش کامل مراجع