بررسی شیوع افسردگی، اضطراب و استرس در جمعیت شهر یزد در سال ۱۳۹۲

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 153

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TBS-15-3_014

تاریخ نمایه سازی: 17 آذر 1400

Abstract:

چکیده مقدمه: افسردگی و اضطراب با سرعت شیوع ۲۰-۱۰ درصد در سال در جمعیت عمومی از شایع ترین اختلالات روان پزشکی می باشد. وجود آرامش و اجتناب از افسردگی، اضطراب و استرس موجب بالا رفتن سطح رفاه و بهزیستی جامعه می شود. مطالعه حاضر با هدف بررسی شیوع افسردگی، اضطراب و استرس در شهر یزد انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی است که بر روی ۴۰۰ نفر از جمعیت شهر یزد در سال ۱۳۹۲ انجام شد. نمونه گیری به روش خوشه ای انجام شد و ۱۶ خوشه ۲۵  خانواری بررسی شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد DASS-۲۱ جمع آوری گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های ناپارامتریک Mann-whitney، Kruskal-wallis و رگرسیون لجستیک با نرم افزار SPSS نسخه ۱۶ استفاده شد. یافته ها: میزان شیوع افسردگی در مطالعه حاضر ۳/۵۴ درصد، میزان شیوع اضطراب ۷/۵۷ درصد و میزان شیوع استرس ۵۱ درصد بود. نتایج بدست آمده از آنالیز رگرسیون لجستیک نشان داد سابقه داشتن بیماری مزمن و میزان درآمد پایین متغیرهای پیش بینی کننده افسردگی بودند. همچنین جنسیت، میزان تحصیلات پایین، سابقه داشتن بیماری مزمن و میزان درآمد پایین متغیرهای پیش بینی کننده اضطراب و نوع شغل، استفاده از سیگار و سابقه داشتن بیماری مزمن متغیرهای پیش بینی کننده استرس بودند. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاکی از بالا بودن افسردگی، اضطراب و استرس در جمعیت مورد مطالعه بود و در بین آنها اضطراب دارای شیوع بالاتری بود. بنابراین رسیدگی به این مشکل و برنامه ریزی برای بهبود شرایط حائز اهمیت می باشد. افزایش آگاهی مردم، افزایش مراکز مشاوره مخصوصا مشاوره تلفنی و بهبود اماکن تفریحی و ورزشی در این راستا حائز اهمیت است.

Authors

حسین فلاح زاده

School of Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.

مهدیه ممیزی

School of Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.

جلال نیکوکاران

School of Health, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Panahi B, Danayi-Fard H. An analysis of employee’s attitudes in ...
  • Morrison EW, Milliken FJ. Organizational silence: A barrier to change ...
  • Mir-Afzali M. Organizational Silence (Part One). Available at: designe.com www.theme. ...
  • Xiaotwao Z, Jianglin K, Jintao S. Survey on employee silence ...
  • Dimitris B, Vokala M. Organizational Silence: A New Challenge For ...
  • Harquail CV, Cox T. Organizational culture and acculturation. In T. ...
  • Lamphere L. Work and production of silence. In Sider D, ...
  • Zebardast K. The relationship between organizational culture and performance of ...
  • Bozorgnia Hoseini F, Enayati T. The relationship between staff performance ...
  • نمایش کامل مراجع