شناسایی تعارضات موثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع)

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 201

This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-21-81_006

تاریخ نمایه سازی: 20 آذر 1400

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی تعارضات موثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) انجام شده است. این پژوهش از نوع تحقیق آمیخته، پیمایشی و توصیفی است. در فاز اول ابتدا با بررسی کتابخانه ­ای تعدادی از تعارضات موثر بر عملکرد شناسایی شده و سپس موارد شناسایی شده در اختیار ۱۴ نفر از خبرگان قرار گرفته تا ضمن اعلام نظر در مورد تعارضات شناسایی شده، نسبت به معرفی تعارضات جدید احتمالی اقدام نمایند. نتیجه­ی این فاز از تحقیق شناسایی ۴۳ نوع تعارض موثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) بود. تعارضات شناسایی شده در قالب پرسشنامه دوم، جهت بررسی روایی در اختیار خبرگان قرار گرفت؛ با توجه به مقدار پایین  برای تعداد ۱۸ نوع تعارض، تعارضات مذکور از پرسشنامه حذف و ۲۵ نوع تعارض باقی­مانده در فاز دوم در قالب یک پرسشنامه، به منظور شناسایی مهمترین تعارضات موثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) در اختیار تعداد ۴۰ نفر از فرماندهان، استادان و مدیران این دانشگاه که با استفاده از روش نمونه­گیری قضاوتی انتخاب شده بودند، قرار گرفت. تعداد ۳۳ نفر از نمونه آماری پرسشنامه مذکور را تکمیل نموده که داده های حاصل با استفاده از آزمون t و نرم افزار spss مورد تحلیل قرار گرفتند. نتیجه این مرحله از تحقیق، شناسایی ۱۵ نوع تعارض به عنوان مهمترین تعارضات موثر بر عملکرد دانشگاه افسری امام علی(ع) است.

Keywords:

شناسایی , تعارض , عملکرد , دانشگاه افسری امام علی(ع)

Authors

مجید ملکی

دانش آموخته دکتری مدیریت منابع انسانی؛ مدرس دانشگاه افسری امام علی(ع) تهران، ایران. ( نویسنده مسئول)؛ maleki۵۸m@gmail.com

جهانبخش صادقی

استادیار روان شناسی، دانشگاه افسری امام علی(ع)، تهران، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احسانی فر، گلشن؛ گروسی، الناز (۱۳۹۵). «تاثیر دانش مشتری بر ...
  • بررسی تاثیر تعارض درون سازمانی بر عملکرد کارکنان پایور (مطالعه موردی در ستاد قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص) آجا) [مقاله ژورنالی]
  • ایران زاده، سلیمان؛ زمستانی، قادر؛ پاکدل بناب، مهدی؛ بابائی هروی ...
  • درگاهی، حسین؛ موسوی، سید محمدهادی؛ عراقیه فراهانی، سمانه؛ شهام، گلسا ...
  • رحیمی، صالح ؛ راجی، سامان (۱۳۹۵). «تحلیل و مقایسه متدولوژی ...
  • سندگل، مرتضی (۱۳۹۳). مدیریت تعارض در آثار مدیریتی مبتنی بر ...
  • سیدنقوی، میرعلی؛ صحت، سعید؛ دهقانیان، حامد؛ فرهادی، علی (۱۳۹۵). «ارزیابی ...
  • سیفعلی­ئی، فاطمه؛ مروتی، سهراب؛ حسینی­نیا، سیدمحمدرضا (۱۳۹۷). «بازنمایی سبک­های مدیریت ...
  • صحرائیان، مینا (۱۳۹۴). شناسایی و اولویت بندی عوامل بروز تعارض ...
  • قربانی پاجی، عقیل (۱۳۹۵). رابطه بین سبک های مدیریت تعارض ...
  • کرمی، مرتضی؛ گودرزی، احمد (۱۳۸۲). مدیریت تعارض، مجله مدیرساز، ۵(۳ ...
  • محبتی، حمیدرضا؛ احمدی، علی اکبر (۱۳۹۵). «بررسی تعارض و تشریک ...
  • مطلبی، مژده (۱۳۹۵). رابطه شخصیت و رفتار مدیریت تعارض (مورد ...
  • نکویی مقدم، محمود؛ پیرمرادی بزنجانی، نرگس (۱۳۸۶). تعارض سازمانی و ...
  • Bakhare, R. (۲۰۱۰). The manager and conflict management. SCMS Journal ...
  • Bao, Y., Zhu, F., Hu, Y., & Cui, N. (۲۰۱۶). ...
  • Hooi, C., & Payambarpour, S. A. (۲۰۱۶). Significance on Organizational ...
  • Jokanović, B., Tomić, I., & Duđak, L. (۲۰۱۷). Organizational conflict ...
  • Kashapov,M., Tomchuk, S & Ogorodova, T. (۲۰۱۵). Intrapersonal Ɍonflict of ...
  • McConnon, S., & McConnon, M. (۲۰۰۸). Conflict Management In The ...
  • Paresashvili, N., Maisuradze, T., Gechbaia, B., Weis, L.and Koval, V. ...
  • Rahim, M. A. (۲۰۰۱). Managing Conflict in Organizations. London: Greenwood ...
  • Rolih, S. B. (۲۰۱۳). "Constructive Conflict In Teamwork," Interdisciplinary Management ...
  • Sabri۱, S. Md; Musairah, S. K., Jelani, N. D. (۲۰۲۱). ...
  • Scannell, M. (۲۰۱۰). The big book of conflict resolution games. ...
  • Thakore, D. (۲۰۱۳). Conflict and conflict management. Journal of Business ...
  • نمایش کامل مراجع