Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

Inter-group conflicts experienced by Iranian nurses: A qualitative study

Year: 1390
COI: JR_NMCJ-1-1_002
Language: PersianView: 41
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

میترا پیامی بوساری - School of Nursing and Midwifery zanjan
حسین ابراهیمی - School of Nursing and Midwifery, Tabriz
غلامعلی تقیلو - School of Nursing and Midwifery, Zanjan
حیدرعلی عابدی - Department of Nursing, Islamic Azad University of Khorasgan, Isfahan, Iran
فضل اله احمدی - University of Tarbiat Modarres, Tehran, Iran
حسین باقری - School of Nursing and Midwifery, Zanjan

Abstract:

  چکیده   زمینه و هدف : وقوع تعارض در مشاغل خدمات درمانی ازجمله پرستاری که مستلزم تعاملات گسترده با افراد مختلف است امری طبیعی و اجتناب ناپذیر تلقی می شود. از آنجا که در خصوص علل، انواع و ابعاد تعارضات بین فردی پرستاران بالینی ایران اطلاعات چندانی وجود ندارد این مطالعه با هدف تبیین تعارضات درون گروهی پرستاران انجام شده است.   روش بررسی: مطالعه حاضر با روش کیفی و رویکرد نظریه پایه انجام شد. بدین منظور با ۱۸ نفر از پرستاران بالینی مصاحبه انجام شد. مصاحبه ها عمیق و بدون ساختار بودند. برای تحلیل داده ها از روش مقایسه مداوم اشتراوس و کوربین استفاده شد.   یافته ها : از مصاحبه ها ۳۱۰ کد استخراج شد. طی روند مقایسه و کاهش درون مایه های اصلی تعارضات درون گروهی شکل گرفت. روابط متقابل طبقات و روند شکل گیری تعارضات بین فردی ظهور یافته در قالب مدل ارائه شده ترسیم شده است.   نتیجه گیری: بر اساس نتایج این مطالعه شرایط و جو کاری منشا بروز بسیاری از تعارضات ارتباطی در محیط کار پرستاران بالینی تشکیل می دهند. لذا هر اقدامی درجهت اداره موثر تعارض باید با درنظر گرفتن راهکارهایی برای رفع علل زیربنایی تعارضات و اصلاح شرایط کاری پرستاران صورت گیرد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_NMCJ-1-1_002. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1347663/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
پیامی بوساری، میترا و ابراهیمی، حسین و تقیلو، غلامعلی و عابدی، حیدرعلی و احمدی، فضل اله و باقری، حسین،1390،Inter-group conflicts experienced by Iranian nurses: A qualitative study،https://civilica.com/doc/1347663

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ...

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support