اثرات مزایای حسابداری، کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و تعهد مدیریت بر رضایت حسابداران در دستگاه های اجرایی

این پژوهش با هدف بررسی اثرات مزایای حسابداری، کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و تعهد مدیریت بر رضایت حسابداران در دستگاه ها ی اجرایی استان تهران اجرایی شد. جامعه تحقیق کلیه حسابداران در دستگاه های اجرایی استان تهران بودند، تعداد نمونه ۳۸۴ نفر از حسابداران در دستگاه ها ی اجرایی استان تهران در نظر گرفته شد که به همین تعداد پرسشنامه جهت پاسخگویی توزیع و جمع آوری گردید. اطلاعات گردآوری شده توسط پرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS۲۴ و AMOS۲۴ با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق نشان داد که مزایای حسابداری تاثیر مثبت و معنادار ی بر رضایت حسابداران دارد، لذا با افزایش مزایای حسابداری، رضا یت حسابداران دستگاه ها ی اجرایی افزایش می یابد. کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی تاثیر مثبت و معنادار ی بر مزایای حسابداری دارد، لذا با افزایش کیفیت سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، مزایای حسابداری دستگاه های اجرایی افزایش می یابد. کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ی تاثیر مثبت و معنادار ی بر رضایت حسابداران دارد، لذا با افزایش کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی، رضایت حسابداران دستگاه های اجرایی افزایش مییابد. تعهد مدیریت تاثیر مثبت و معناداری بر کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی دارد، لذا با افزایش تعهد مدیریت، کیفیت سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی دستگاه های اجرایی افزایش می یابد. تعهد مدیریت تاثیر مثبت و معناداری بر رضایت حسابداران دارد، لذا با افزایش تعهد مدیریت، رضایت حسابداران دستگاه ها ی اجرایی افزایش مییابد.

Keywords:

تعهد مدیریت , رضایت حسابداران , سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی , مزایای حسابداری.