Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

طراحی مدل چند معیاره ارزشیابی شغلی کارکنان تولیدی در شرکت شکوفا صنعت پویا

Year: 1400
COI: MLABCONF01_102
Language: PersianView: 101
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حمیدرضا ملائی - استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرما ن ، ایرا ن
حسین پویان - دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده مدیریت، موسسه آموزش عالی بعثت، کرمان، ایران

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل چند معیاره ارزشیابی شغلی کارکنان تولیدی در شرکت شکوفا صنعت پویا بوده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ شیوه جمع آوری داده ها و تحلیل آنها، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل خبرگان و کارشناسان بوده است که تعداد آنها برابر ۵ نفر می باشد. روش گردآوری دادهها به صورت کتابخانه ای و میدانی بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در پژوهش حاضر، پرسشنامه ای که به روش AHPطراحی شده است، می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش AHP گروهی و نرم افزار Expert Choice استفاده شده است. نتایج نشان داد که سه عامل کلی شخصی و فردی، سازمانی و عینی به عنوان مولفه های ارزیابی شرکت شکوفا صنعت پویا شناسایی شدند که در میان این سه معیار کلی مورد بررسی، عامل عینی دارای بیشترین اهمیت در ارزشیابی کارکنان هستند.

Keywords:

طراحی مدل چند معیاره , ارزشیابی شغلی کارکنان , تولیدی در شرکت شکوفا صنعت پویا۔

Paper COI Code

This Paper COI Code is MLABCONF01_102. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1347846/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
ملائی، حمیدرضا و پویان، حسین،1400،طراحی مدل چند معیاره ارزشیابی شغلی کارکنان تولیدی در شرکت شکوفا صنعت پویا،First International Conference on Management Laboratory and Innovative Approaches in Management and Economics،Tehran،https://civilica.com/doc/1347846

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 7,875
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support