قاسم تقی زاده - استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر، دکتری مدیریت از دانشگاه بوردو فرانسه
غلامرضا نورمحمدنصرآبادی - کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی از دانشگاه آزاد اسلامی

اهمیت دانش را در محیط جهانی و پیچیده امروز نمی توان نادیده گرفت . سازمانهایی که می دانند. توزیع و مدیریت کنند رهبران صنعت خود خواهند بود ، چگونه اطلاعات را به طور موثر کسب سازمانها با رقابت جهانی روزافزون و مشتریان پیچیده تری مواجه هستند و برای باقی ماندن در دنیای رقابت باید نوآوری در کاهش هزینه ، گسترش بازارها و کارآیی فرآیندهای خود را افزایش دهند ، ها اهمیت مدیریت دانش در چنین نقطه ای ظاهر می شود . مدیریت دانش نه تنها برای کارآیی هزینه و تصمیم، اثربخشی مدیریت در حل مساله گیری ، نوآوری و دیگر عناصر مورد نیاز برای حفظ و توسعه مزیت رقابتی مطرح شده است بلکه بیشتر برای کسب ، طبقه نگهداری و انتشار ، فهرست کردن، بندی دانش و تخصص که بخشی از حافظه سازمانی را تشکیل می دهد و به صورت غیرمنظم و بدون ساختار در سازمان وجود دارند، مطرح شده است. سازمانهایی را که می خواهند در این عرصه ، شرایط و فضای رقابتی بیش از پیش پیچیده و متغیر امروز باقی بمانند را وادار می سازد در جهت پیاده سازی مدیریت دانش در راستای کسب مزیت رقابتی کوشا باشند و چون احتمال شکست پروژه های مدیریت دانش زیاد است بنابراین برای دستیابی به موفقیت باید این سازمانها بتوانند شرایط پیش روی خود را با روشهای علمی و مطمئن پیش بینی و استراتژیهای مناسب را جهت اجرای پروژه اتخاذ و پیاده نمایند . با در نظر گرفتن این شرایط پروژه استقرار مدیریت دانش در سازمانها خود با چالشها و پیچیدگیهایی پروژه مدیریت دانش را با شکست ، روبرو است که عدم شناسایی و رفع موانع پیش و حین استقرار مواجه خواهد ساخت که علیرغم صرف منابع و زمان سازمان نمی توان از مزایای استقرار پروژه مدیریت دانش بهره مند شد. در این پژوهش سعی شده است به بررسی نظام مدیریت دانش که با دید مناسب و واقع ، زیرمعیارها گرایانه و با توجه به شرایط فعلی سازمان مورد مطالعه پیشنهاداتی جهت رفع این موانع ارئه گردد تا احتمال موفقیت پروژه استقرار مدیریت دانش افزایش یابد.

مدیریت دانش، سازمان صنایع دفاع، استقرار نظام مدیریت دانش، پویایی سیستم.