بررسی ارتباط بین مولفه های ارزیابی عملکرد در کارایی فدراسیون های ورزشی

هدف بررسی رابطه ی مولفه های ارزیابی عملکرد در کارایی فدراسیون های ورزشی بود. روش تحقیق توصیفی - همبستگی است.جامعه آماری این تحقیق ۱۴ فدراسیون منتخب ورزشی که ۱۱۲ نفر از مدیران و روسای فدراسیون ها به عنوان نمونه آماری درتحقیق شرکت کردند. پایایی پرسشنامه با استفاده از الفای کرونباخ برابر با ۸۱ ٪ محاسبه شد. متغیر ورودی اول شامل مولفهمنابع مالی فدراسیون، متغیر ورودی دوم شامل منابع انسانی و ساختار سازمانی و ورودی سوم که شامل مولفه های مدیریت،نوآوری و فرهنگ سازمانی در نظر گرفته شدند. همچنین برخی از شاخص های مولفه مدیریت و منابع مالی، به ترتیب متغیرخروجی (Y(۱ و (Y(۲ در نظر گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چندگانه و همبستگی پیرسون استفاده شد.همبستگی چندگانه متغیر (X(۲ با متغیر (Y(۱؛ ۰/۶۲ است و ضریب تعیین ۳۸ درصد نشان دهنده مقدار قابل تبیین واریانس (Y(۱ از روی مولفه (X(۲ است. همچنین همبستگی چندگانه متغیر (X(۲ با متغیر (Y(۲؛ ۰/۹۲ است و ضریب تعیین ۸۵ درصد نشان دهندهمقدار قابل تبیین واریانس (Y(۲ از روی مولفه (X(۲ است. نتایج نشان می دهد برای مولفه (X(۲), Y(۱، پیش بینی کننده ی مهمتری است واز وزن B بالاتری برخوردار است و (X(۲ ارتباط بیشتری با مولفه های (Y(۱ و (Y(۲ دارد. در مجموع رابطه مولفه مستقل پژوهش با متغیر وابسته معنی دار است (p<۰/۰۵). در نهایت میتوان گفت که متغیر (X(۲ بر روی بهبود عملکرد فدراسیون ها به لحاظ خروجی محور نقش بسزایی را ایفا می کند.

Keywords:

ارزیابی عملکرد , مولفه ها , کارایی سازمانی