بازشناسی حالات هیجانی چهره در ابعاد شخصیتی برون گردی / روان رنجورخویی: نقش تعدیل کنندهحافظه کاری

هدف: درک و بازشناسی هیجان­های دیگران یک عامل مهم در ارتباطات اجتماعی است. هدف پژوهش حاضر مقایسهتوانایی بازشناسی حالات هیجانی چهره در ابعاد شخصیتی برون­گردی/ روان رنجورخویی با توجه به نقش تعدیل­ کننده حافظه کاری است. روش:  ابتدا ۷۲۸ نفر از دانشجویان پسر و دختر دانشگاه زنجان نسخه تجدید نظر شده پرسش نامه شخصیت آیزنکE (EPQ-R)را تکمیل کرده و سپس براساس نمرات انتهایی توزیع در دو بعد شخصیتی برون ­گرایی و روان رنجورخویی، چهار گروه برون­گرای باثبات، درون­گرای باثبات، درون­گرای روان­رنجورخو و برون­گرای روان رنجورخو (هرگروه ۳۰ نفر) انتخاب شدند. آزمودنی­های چهار گروه، پس از همتاسازی براساس متغیرهای سن، جنس و سطح تحصیلات به وسیله آزمون حافظه کاری n_back و تصاویر هیجانی چهره ارزیابی شدند. نتایج با استفاده از تحلیل واریانس مختلط، رگرسیون چندگانه و تحلیل کواریانس تحلیل شد. یافته­ ها: نتایج نشان داد که افراد برون گرای باثبات عملکرد بهتر و افراد درون­گرای روان رنجورخوعملکرد ضعیف­تری دارند. تحلیل رگرسیون حاکی از آن بود که ظرفیت حافظه کاری پیش­بینی کننده معنادار توانایی بازشناسی هیجان­های چهره­ای است. علاوه براین، نتایج تحلیل کواریانس بین گروهی یک طرفه نشان داد که پس از کنترل ظرفیت حافظه کاری، توانایی بازشناسی چهره­ای هیجان چهار گروه شخصیتی هیچ تفاوت معناداری ندارد. نتیجه­ گیری: ابعاد شخصیتی و فرایندهای مبتنی بر حافظه کاری در پردازش اطلاعات هیجانی نقش محوری دارند.

Keywords:

Recognition Of Emotion , Facial Emotion , Extraversion / Neuroticism , Working Memory. , بازشناسی هیجان , هیجان چهره , برون گرایی / روان رنجورخویی , حافظه کاری