محمد همراهی - کارشناس درآمد شهرداری کلان شهر تبریز

هدف این پژوهش بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شهرداری منطقه ده تبریز بود. روش پژوهش حاضر ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر ماهیت، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق، کارکنان شهرداری منطقه ده تبریز که جمعا ۴۰۰ نفر می باشند. با استفاده از فرمول کوکران ۱۹۶ نفر به طور تصادفی از جامعه آماری انتخاب خواهد شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های سرمایه انسانی خواجوی (۱۳۹۶) شامل ابعاد دانش، مهارت و تخصص و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد مالی شامل ابعاد مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه می باشد. پایایی پرسشنامه ها با کمک ضریب آلفا کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه انسانی ۰/۸۰ و برای پرسشنامه عملکردمالی ۰/۷۸ تایید شد. روایی پرسشنامه ها نیز توسط متخصصین تایید گردید. در این تحقیق از آزمون مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار PLS برای تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد سرمایه انسانی بر عملکرد مالی شهرداری منطقه ده تبریز اثرگذار است.

سرمایه انسانی، دانش، تخصص، مهارت