بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان حوزه محیط زیست و سلامت در شهرداری کرج

هدف از این مطالعه بررسی وضعیت اشتغال دانش آموختگان رشته محیط زیست و بهداشت محیط در شهرداری کرج بود. در گام نخست فراوانی و درصد فراوانی کلیه پرسنل در سه سطح تحصیلات کاملا مرتبط (محیط زیست و بهداشت محیط)، تحصیلات نیمه مرتبط و تحصیلات غیرمرتبط در سه گروه ستاد مرکزی، سازمان ها و مناطق با توجه به اطلاعات دریافتی از معاونت برنامه ریزی شهرداری کرج مورد بررسی قرار گرفت. در گام دوم میزان ارتباط تحصیلات با نوع مسئولیت کاری کارشناسان و روسای ادارات مسئول حفظ محیط زیست بررسی شد. نتایج نشان داد تنها ۱ درصد از کل پرسنل شهرداری کرج دارای تخصص محیط زیست و بهداشت محیط و ۳/۱ درصد افراد دارای تخصص نیمه مرتبط می باشند. از مجموع ۴۹ نفر پرسنل دارای تحصیلات مرتبط تنها ۸ نفر (۱۶/۳ درصد) در مسئولیت های مرتبط با تحصیلات خود به کارگیری و مشغول به فعالیت هستند. همچنین، نتایج نشان داد که تنها ۵ نفر (۴۲ درصد) از ۱۲ رئیس اداره یا امور مسئول حفظ محیط زیست و سلامت شهروندان، دارای تحصیلات مرتبط با وظایف آن اداره می باشند و ۱ مورد نیز دارای تحصیلات و تجربیات نیمه مرتبط می باشد. این واقعیت نشان دهنده عدم توجه مدیران شهرداری به چارت سازمانی موجود و ضابطه مند نبودن جابجایی ها و توزیع مسئولیت ها به ویژه در حوزه محیط زیست و سلامت است. با توجه به نتایج مطالعه ضرورت بازنگری و اصلاح فرآیند جذب نیروی انسانی و به کارگیری مدیران و کارشناسان با تخصص مرتبط در شهرداری کرج، به عنوان اولین پیش شرط مدیریت و حفظ محیط زیست در راستای دستیابی به توسعه پایدار، ضروری به نظر می رسد.

Keywords:

اشتغال , دانش آموختگان , محیط زیست , سلامت , شهرداری کرج