Year: 1400
COI: ICMT03_055
Language: PersianView: 99
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
در بین عوامل متعدد تاثیر گذار بر عملکرد سازمانی کارکنان، انگیزه نقش به سزائی دارد. بررسی عوامل موثر در مورد انگیزشکارکنان در راستای افزایش کارآئی و اثر بخشی عملکرد سازمانی از اهمیت بسیار بالائی برخوردار است. هدف مقاله ی حاضر شناسائیعوامل تاثیر گذار بر ایجاد انگیزه شغلی و بکارگیری این دانش در انتخای راهکارهائی جهت بهبود بهره وری سازمانی می باشد. نوععملکرد کارکنان با توجه به سطح رضایت و چگونگی انگیزش آنان متفاوت است. شناخت عوامل موثر بر ایجاد انگیزه ما را در شناسائیعوامل در کاهش کارائی فردی و سازمانی یاری می دهد.
Keywords:
Paper COI Code
This Paper COI Code is ICMT03_055. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:https://civilica.com/doc/1353404/
How to Cite to This Paper:
If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:زکی پورکینجی، مریم،1400،بهره گیری پیشرفته از دانش روابط انسانی به عنوان عامل محرک در ایجاد انگیزه کاری،Third International Conference on Management, Tourism and Technology،https://civilica.com/doc/1353404
Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
New Papers
- نقش مالیات بر ارزش افزوده در نرخ بازده دارایی ها
- بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و اثربخشی سازمانی در بین کارکنان بانک کشاورزی شهر کرمان
- بررسی ذهنیت کارکنان در مورد رضایت شغلی به کمک روش شناسی کیو
- مقایسه تطبیقی پرتفوی بهینه ارزی در دو دوره زمانی متفاوت ۱۳۸۸ - ۱۳۹۲ و ۱۳۹۲ - ۱۳۹۶ با بهره گیری از الگوی مارکویتز
- بررسی رابطه تیپ شخصیتی A&B مدیران بانک ها و تعهد سازمانی کارکنان آن ها (مطالعه موردی:شعب بانک های پست بانک و ملی استان زنجان
This Papers recently indexed in civilica
New Researchs
- بررسی نحوه مدیریت کارکنان جدیدالاستخدام شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری» (۶ . فصل چهارم ساختار سازمانی)
- بررسی بازار گردشگری روسیه (ظرفیت ها، موانع و راهکارها)
- بررسی لایحه بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور (۴۷ . بخش میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی)
- اظهارنظر کارشناسی درباره: «طرح احتساب سنوات خدمت بازنشستگان نیروهای مسلح»
This Researchs recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.
The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.