بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 219

This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

HPMECONF03_015

تاریخ نمایه سازی: 30 آذر 1400

Abstract:

یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان ها، نیاز به موفقیت است، موفقیت سازمانی، به آمیزه های اثربخش از پول، مواد، ماشین و منابع انسانی برای دستیابی به هدف های کوتاه مدت و بلندمدت بستگی دارد، سازمان موفق راه های ارتباطی و اطلاعاتی خود را به روی همه کسانی که در آن زندگی می کنند یا به کاری می پردازند گشوده می سازد و موجبات رشد و شکوفایی و افزایش آگاهی و دانش همگان را فراهم می آورد. این تحقیق با هدف بررسی رابطه توانمندسازی کارکنان با موفقیت سازمانی صورت گرفت. برای اجرای تحقیق از روش مرور سیستماتیک استفاده شده است، بر اساس نتایج تحقیق بین توانمندسازی و مولفه های آن سرعت، انعطاف پذیری، انسجام و نوآوری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

Authors

صدیقه رستمی

معاون آموزشی و پژوهشی، دانشگاه فنی وحرفه ای، دانشکده فنی حرفه ای دختران کرمان حضرت فاطمه (س)، کرمان، ایران