تاثیر هم افزایی مدیریتی بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد در حوزه حمل و نقل شهری

تحقیق حاضر توصیفی با روش پیمایشی بوده است که از منظر هدف کاربردی تلقی می شو د که هدفاصلی آن بررسی تاثیر هم افزایی مدیریتی بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد در حوزه حمل و نقل شهری بودهاست با مرور ادبیات و پیشینه تحقیق مدل تحقیق برگرفته از تحقیق کوهانگ و همکاران (۲۰۱۷) در دو بعدمتغیرهای مستقل و وابسته طراحی شد که در آن متغیر هم افزایی مدیریتی در دو مولفه فردی و سازمانی بهعنوان متغیرهای مستقل و اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد به عنوان متغیرهای وابسته تعیین شدند که براساس مدل طراحی شده پرسشنامه ای تهیه و با تایید روایی و پایایی آن در بین نمونه آماری متشکل از ۲۱۲نفر از مدیران فعال در حوزه حمل و نقل شهری به شیوه تصادفی ساده توزیع شد، با گردآوری پرسشنامه هایتوزیع شده اقدام به تحلیل داده ها در جهت تحلیل فرضیات با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و نرمافزار آموس شد که نتایج به دست آمده نشانگر تایید کلیه فرضیات در راستای تاثیر هم افزایی مدیریتی براعتماد، مدیریت دانش و عملکرد را نشان داد. همچنین نتایج تحقیق نشانگر این مدعا بود که هم افزاییمدیریتی بر اعتماد، مدیریت دانش و عملکرد حوزه حمل و نقل شهری ۰.۶۴ تاثیر از نوع مثبت و معنادار داردبه طوری که در ارتباط با فرضیات فرعی بیشترین ضریب مربوط به هم افزایی مدیریتی سازمانی بر مدیریتدانش با ۰.۶۲ و کمترین ضریب مربوط به هم افزایی مدیریتی فردی بر مدیریت دانش با ۰.۵۲ به دست آمد.

Keywords:

هم افزایی مدیریتی , اعتماد , مدیریت دانش , عملکرد , حوزه حمل و نقل شهری