عبدالقادر تکه ئی - گروه حسابداری و مدیریت، واحد گنبد کاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبد کاووس، ایران
کوثر امیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
امیر لطفی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور

امروزه، بحث اخلاق حرفه ای در سازمان، توجه زیادی را به خود جلب نموده است. اخلاق حرفه ای در سازمان، یکی از جنبه های مهم فرهنگ سازمان است و به سمتی پیش می رود که بخشی از استراتژی یک سازمان گردد. درک مفهوم اخلاقیات به طور کلی و در معنای خاص آن در کسب وکار، زیربنای ایجاد و حفظ یک نظام اخلاقی در جامعه و به تبع آن در سازمان هاست. اخلاقیات مفهومی بسیار گسترده می باشند. هدف از انجام این پژوهش بررسی شناسایی ابعاد و مولفه های اخلاق حرفه ای در سازمان می باشد. این پژوهش از نظر هدف توصیفی از نوع کتابخانه ای می باشد. بنابراین در این پژوهش ابتدا به تعریف کار و اهمیت آن در اسلام پرداخته شده است. در ادامه به مفهوم اخلاق و عقاید غلط درباره اخلاق پرداخته شده است. و سپس فواید اخلاق در محیط کار آورده شده است. و نهایتا تحلیلی از اخلاق در مدیریت و مدیریت اسلام انجام شده است.

اخلاق، مدیریت، مدیریت اسلام