Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد و توانایی های کارکنان

Year: 1400
COI: ICOC04_062
Language: PersianView: 201
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی استادهاشمی - استادیار، دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت و حسابداری
مریم مهراد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
محبوبه مرتضی شکری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

Abstract:

منابع انسانی امروزه مهمترین عامل موفقیت سازمانها میباشند، در این زمینه یکی از عواملی که منابع انسانی سازمان را نسبت به رقبا برتری میبخشد عامل استعداد و توانایی های کارکنان می باشد و مدیریت استعداد در سازمان برای استفاده بهینه از منابع انسانی ضروری می باشد. همچنین نقش رهبری مشارکتی در سازمان از گذشته مورد تاکید صاحب نظران بوده است. هر سازمان نیازمند یک رهبری خاص است و بی شک همه مدیران می دانند که موفقیت آنان به منابع انسانی موجود در سازمان ها بستگی دارد و این اندیشه در آنان موجب شده است تا به دنبال سبک مناسب در اداره امور سازمان ها باشند. از طرفی یکی از عوامل موثر در افزایش اثربخشی کارآیی و در نهایت بهره وری یک سازمان، سبک رهبری مدیران آن سازمان است. در واقع سبک مدیریت مناسب، یک عامل تسهیل کننده و برانگیزنده کارکنان است. بنابراین هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد و توانایی های کارکنان می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع کتابخانه ای می باشد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICOC04_062. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1354168/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
استادهاشمی، علی و مهراد، مریم و مرتضی شکری، محبوبه،1400،بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد و توانایی های کارکنان،Fourth International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering،Tehran،https://civilica.com/doc/1354168

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: پیام نور
Paper count: 61,388
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support