Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد

Year: 1400
COI: ICOC04_063
Language: PersianView: 150
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

زینب پورقبادی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد، لرستان، ایران

Abstract:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد انجام شد. روش تحقیق توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد به تعداد ۱۸۶ نفر( ۱۵۷ مرد و ۲۹ زن) بود که با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد ۱۲۱ نفر (۱۰۲ مرد و ۱۹ زن) به عنوان نمونه آماری تعیین و با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه ی استاندارد چابکی سازمانی تورنگ لین و همکاران (۲۰۰۵) با پایایی ۷۴/۰ و رضایت شغلی مینه سوتا (۱۹۶۹) با پایایی ۸۹/۰ بود. در تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های توصیفی فراوانی، درصد و نمودار برای داده های جمعیت شناختی و آزمون استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که بین چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد رابطه ی معنادار و مثبت وجود دارد. بین ابعاد چابکی سازمانی (بهبود پاسخگویی، ارتقاء شایستگی، بهبود انعطاف پذیری، سرعت انجام کار) و رضایت شغلی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد رابطه ی معنادار و مثبت وجود دارد. همچنین ابعاد سرعت انجام کار و بهبود پاسخگویی ۱۰۸/۰ (۱۱ %) واریانس تغییرات رضایت شغلی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد را تبیین کردند.

Keywords:

چابکی سازمانی , رضایت شغلی , کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICOC04_063. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1354169/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
پورقبادی، زینب،1400،بررسی رابطه چابکی سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ستادی ادارات آموزش و پرورش شهر خرم آباد،Fourth International Conference on Interdisciplinary Studies in Management and Engineering،Tehran،https://civilica.com/doc/1354169

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,976
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

New Researchs

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support