ساخت و اعتباریابی ابزار اندازه گیری رفتار اخلاقی کارکنان

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 308

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-16-3_017

تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400

Abstract:

زمینه: مطالعات نشان داده است که رفتار اخلاقی در عملکرد افراد سازمان از اهمیت بسزایی بر خوردار است،  لذا هدف این تحقیق ساخت و اعتباریابی ابزاری برای اندازه گیری رفتار اخلاقی کارکنان است. روش: روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع پژوهش های میدانی است. جامعه آماری را کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان بزرگ  به تعداد ۶۳۳ نفر تشکیل داد.  نمونه آماری را  ۴۵۰ نفر از کارکنان تشکیل داد که به روش طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. مراحل ساخت پرسشنامه با روش های آماری مربوطه انجام شد.علاوه بر آمار توصیفی مانند میانگین و انحراف معیار از آمار استنباطی مانند تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی استفاده شد. یافته ها:  با توجه به نتایج،  پرسشنامه رفتارهای اخلاقی با ۳۹ سوال و  با  سه عامل فردی  با سه زیرعامل مرکز کنترل، عزت نفس، باورهای دینی و وجدان، عامل گروهی با دو زیر عامل ارباب رجوع و همکاران و عامل سازمانی با سه زیر عامل فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و کدهای اخلاقی ساخته شد. نتایج تحلیل عامل تاییدی حاکی از اعتبار پرسشنامه و ضرایب آلفای کرونباخ بر پایایی ابزار تاکید داشت. نتیجه گیری: پرسشنامه ساخته شده قابلیت اندازه گیری رفتار اخلاقی کارکنان را دارا است. بنابراین پیشنهاد می شود مدیران سازمان ها عامل های این پرسشنامه را جهت ارتقای رفتار اخلاقی کارکنان در محیط کار مورد توجه قرار دهند.

Authors

ملیحه اکبری

۱. دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

پریوش نوربخش

۲. گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

حسین سپاسی

۲. گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مهوش نوربخش

۲. گروه مدیریت ورزشی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Alirezaee N, Masah H, Akrami N. (۲۰۱۳). The relationship between ...
  • Ghiyasi G. (۲۰۱۳). The factors and stages of moral behavior ...
  • Pouria nasab A. (۲۰۰۰). Professional ethics. Accountant Magazine; ۱۴(۱۳۷): ۱۸-۲۲ ...
  • Ghanbari M, Bagheri Baghan F, Timurzadeh A. (۲۰۱۴). The Relationship ...
  • Yener M, Yaldiran M, Ergun C. (۲۰۱۲). The effect of ...
  • Fisher J, Bonn I. (۲۰۰۷). International strategies and ethics: exploring ...
  • Meriac J P, Woehr D J, Gorman C A, Thomas ...
  • Sadeghi A, Shakeriniya I. (۲۰۱۰). Self-esteem symptoms in survivors of ...
  • Asgari Zardabi B. (۲۰۱۲). Relationship between Perceived Organizational Support and ...
  • Alizayee yousef abadi A. (۲۰۱۶). A comparative study of the ...
  • Andam R, Montazeri A, Abusunny A. (۲۰۱۵). Relationship between work ...
  • Fazel Bakhshiyeh M. (۲۰۱۵). The Relationship between work ethics and ...
  • Salimi M. (۲۰۱۷). Providing professional ethics development model for sport ...
  • Ali Akbari H, Ramezani H. (۲۰۱۲). The study of theoretical ...
  • Pennino C M. (۲۰۰۴). Managers and professional ethics. Business Ethics; ...
  • McDevitt R, Giapponi C, Tromley Cl. (۲۰۰۷). A model of ...
  • Robbins S A, Judge, TA. (۲۰۱۲). Organizational behavior. New York: ...
  • Kermani M. (۲۰۱۳). Designing a value and application-Oriented model of ...
  • Siahkalroudi M, Feizi T, Rasoli R, Hozoori M J. (۲۰۱۴). ...
  • ShahAli M, Rashidpour A, Kavoosi A, Etebarian A.A. (۲۰۱۴). A ...
  • Nourbakhsh P, Rashedi M. (۱۳۹۳). The relation between control center ...
  • Bommer M, Gratto C, Gravander J, Tuttle M. (۱۹۸۷). A ...
  • Ucanok B. (۲۰۱۰). Understanding of work ethic in Turkey: focus ...
  • Stead W E, Worrell DL, Stead JG. (۱۹۹۰). An integrative ...
  • Mazaheri Rad, H. (۲۰۱۱). A review on the concept of ...
  • Lavasani M A, Azarbaijan M. (۲۰۱۲). Self-confidence model in the ...
  • Mc Cullough M E, Bono G, Root L M. (۲۰۰۵). ...
  • Deconinck J B. (۲۰۰۵). The influence of ethical control systems ...
  • Rahimi Klur H, Golzard A, Ghaffari Majlej H. (۲۰۱۸). Analysis ...
  • Khayat Moghadam S, Tabatabai Nasab SM. (۲۰۱۵). The components of ...
  • Satish P D. (۲۰۰۸). Impact of emotional intelligence, ethical climate, ...
  • Tripathi SP. (۲۰۱۴). Impact of work ethics on organizational commitment ...
  • Fu W. (۲۰۱۴). The impact of emotional intelligence, organizational commitment, ...
  • نمایش کامل مراجع