نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و حساسیت پردازش حسی در پیش بینی عملکرد شغلی پرستاران
Publish place: Iranian Journal of Psychiatric Nursing، Vol: 8، Issue: 2
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 212
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJPN-8-2_002
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400
Abstract:
مقدمه: پرستاران یکی از ارکانهای اصلی سازمانهای بهداشتی میباشند که بخش مهمی از زندگیشان در ارتباط نزدیک با بیماران سپری میشود و عملکرد شغلی آنها بر رضایت و سلامت بیماران تاثیر بسزایی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و پردازش حسی در پیشبینی عملکرد شغلی پرستاران انجام گرفت.
روش کار: روش مطالعه مقطعی از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهر کرمانشاه در سال ۱۳۹۸ بودند، که از میان آنها ۱۲۰ نفر به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمعآوری دادهها از پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ، پرسشنامه صبحگاهی- شامگاهی هورن و استرنبرگ، نیمرخ حسی براون و دان و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. دادهها با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش همزمان و به وسیله نرمافزار SPSS نسخه ۲۴، تجزیه و تحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد که عملکرد شغلی پرستاران با متغیرهای حساسیت حسی و شخصیت صبحی- عصری رابطهی مثبت و با ثبت پایین و کیفیت خواب رابطهی منفی دارد (۰۱/۰P<). اما عملکرد شغلی با احساسجویی و اجتناب حسی، هیچگونه رابطه معناداری ندارد (۰۵/۰P>). نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که ۶۱ درصد از کل واریانس عملکرد شغلی بر اساس حساسیت پردازش حسی، شخصیت صبحی- عصری و کیفیت خواب تبیین میشود (۰۰۱/۰P<).
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش، متغیرهای کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و مولفههای حساسیت حسی و ثبت پایین میتوانند به صورت معنادار عملکرد شغلی را پیشبینی کنند. بر اساس نتایج این مطالعه، انتخاب شیفت های کاری پرستاران بر اساس ترجیح شبانه روزی، ارائه آموزشهای لازم برای بهبود کیفیت خواب، روان درمانی مبتنی بر تغییر پردازش حسی با هدف افزایش حساسیت حسی و ثبت حسی برای بهبود عملکرد شغلی پرستاران پیشنهاد می شود.
Keywords:
Authors
سمانه عزیزی آرام
Mohaghegh Ardabili University
مهران فریور
Mohaghegh Ardabili University
سجاد بشرپور
Mohaghegh Ardabili University
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :