تاثیر گروه درمانی وجودی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان مرد مراکز نگهداری بیماران اعصاب و روان

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 132

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJPN-7-1_005

تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400

Abstract:

مقدمه: فرسودگی شغلی کارکنان درمانی بیش از هر عاملی روند بهبودی بیمار را تهدید می کند. پژوهش حاضر باهدف بررسی میزان تاثیر گروه درمانی با رویکرد وجودی بر کاهش فرسودگی شغلی و مولفه های آن در کارکنان مرد مراکز نگهداری بیماران اعصاب و روان انجام شده است. روش کار: در پژوهش حاضر از روش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل استفاده شده است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرد شاغل در مراکز و بخش های نگهداری شبانه روزی بیماران اعصاب و روان شهر مشهد می باشند. کارکنان شامل پرستاران، مددکاران، بهیاران و کمک بهیاران می باشند. برای دستیابی به اعضای نمونه پس از توزیع فرم ۲۲ سوالی پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون از بین کسانی که نمره ۶۰ و بالاتر کسب کردند، ۲۰ نفر که داوطلب همکاری در پژوهش بودند به طور تصادفی انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل جای گرفتند. سپس گروه آزمایش به مدت ۱۰ جلسه ی ۹۰ دقیقه ای در جلسات گروه درمانی وجودی شرکت کردند و گروه کنترل تحت درمان وجودی قرار نگرفتند. شرکت کنندگان هر دو گروه قبل و بعد از برگزاری جلسات گروه فرم ۲۲ سوالی پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون را تکمیل کردند. داده ها توسط نرم افزار SPSS۲۲ وتحلیل کوواریانس چند متغیره مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج تحلیل کوواریانس چندمتغیره، نشان داد که جلسات گروه درمانی با رویکرد وجودی به طور معنی داری باعث کاهش فرسودگی شغلی و ابعاد آن (خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و فقدان کفایت شخصی) در گروه آزمایش شده است. نتیجه گیری: با آگاهی از تاثیرگذار بودن جلسات گروه درمانی وجودی بر مولفه های فرسودگی شغلی، می توان از آن برای برنامه های پیشگیری و ارتقاء سلامت در کارکنان درمانی استفاده کرد.  

Authors

فاطمه جلالی گلمکانی

University of Boujnord, Boujnord, Iran

حسین احمد برآبادی

University of Boujnord, Boujnord, Iran

احمد حیدرنیا

University of Boujnord, Boujnord, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Sadeghi A, Shadi M, Moghimbaeigi A. ۲۰۱۶. Relationship between Nurses’ ...
  • XZVon Katel, R. ۲۰۰۸. Das Burnout Syndrom: Eine medizinische Perspekktive. ...
  • Ulrichova, Monika. Logo therapy and Existential Analysis in Counselling Psychology ...
  • Ahola, K. Honkonen, T. Virtanen, M. Aroma, A. Isometsa, E. ...
  • Hakanen, J.J. Schaufeli,W.B.)۲۰۱۲).Do burnout and work engagement predict depressive symptom ...
  • Boulding W, Glickman SW, Manary MP, Schulman KA, Staelin R.۲۰۱۱... ...
  • Ahmadi M. ۲۰۱۵. Predicting Job Stress and Burnout based on ...
  • Llorens-Gumba S, Salanova-Soria M. ۲۰۱۴. Loss and gain cycles? A ...
  • Yaghoubi, M. Karimi, S. Raeisi, A. R. Javadi, M. & ...
  • Scherer L, Allen J, Harp E. ۲۰۱۶. Grin and bear ...
  • Tavan A, Chehrzad M, Kazemnejad E, Sedri N. ۲۰۱۴. Relationship ...
  • Billinger, J. (۲۰۱۴). Staff Burnout in Libraries: Implications and Strategies ...
  • Sardarzadeh F, Jian Bagheri M, Farahani Mashhadi M. ۲۰۱۷. The ...
  • Tabarsa Gh, Moeini M. ۲۰۱۴. Examine the relation between spiritual ...
  • Ghaltash Z, Ostovar S. Effectiveness of Existential Group Therapy on ...
  • Amiri M, Asadi MR, Ragheb F. Identification and Ranking Effective ...
  • Nastiezaie۱N, Sabeghi F. Relationship between extreme dependence to work with ...
  • Brari R, Jamshidi L. ۲۰۱۴.Teachers' self-efficacy as a mediator in ...
  • Khaghani Zade M, Ebadi A, Sirati M, Rahmani M. Examine ...
  • Ahanchian M, Moshkini A, Sudmand P. Burnout among nurses at ...
  • Garciaa,b, Cindy A. Mc Gearyb (۲۰۱۵). Burnout among psychiatrists in ...
  • Paterson R, Adams J. Professional burnout–a regulatory perspective. NZ Med ...
  • Ahola, K. & Hakanen, J. (۲۰۰۷). Job strain, burnout, and ...
  • Boulding W, Glickman SW, Manary MP, Schulman KA, Staelin R. ...
  • Mazloomy M, Safaeifar M, Gharraee B, Fallahzadeh H.۲۰۱۴. Effect of ...
  • Sadeghi M, Sepehri Shamlou Z. ۲۰۱۲. The effectiveness of reality ...
  • Hosseinian S, Pordelan N, Heidari H, Salimi S.۲۰۱۴. Analysis of ...
  • Motaghian F, Arshi M. ۲۰۱۳. The relationship between burnout and ...
  • Ahmadi H, Ali Pur A, Ali Akbari M. ۲۰۱۲. Evaluate ...
  • Abolghasemi Sh, Moghtader Z. ۲۰۱۰. The effectiveness of cognitive-behavioral therapy ...
  • Shahnavaz, M. (۲۰۱۱). Effectiveness of Lazarus’s multifaces counseling on vocational ...
  • Hamidi E. burnout, consequences of permanent and repeated job strain. ...
  • Corey, M & Corey, G. (۱۹۹۸). Becoming a helpey. Pacitfic ...
  • Cerezo, M. V. Ortiz-Tallo, M. Cardenal, V. & De La ...
  • Mohammadi, Sh. (۲۰۰۶). Psychological health and burnout in teachers. Journal ...
  • Amini F. [The Relationship between Resiliency and Burnout in Nurses]. ...
  • Asadi M, Shafi Abadi A, Panah Ali A, Habibollahzadeh H. ...
  • Westermann, C., Kozak, A., Harling, M., & Nienhaus, A. (۲۰۱۴). ...
  • May, R. (۲۰۰۹). Man's search for himself. WW Norton & ...
  • Katsounari, Ioanna. (۲۰۱۵). The road less traveled and beyond: Working ...
  • Yalom I. Leszcz M. The Theory and practice of group ...
  • نمایش کامل مراجع