امیر موسی رضایی - Isfahan University of Medical Sciences
طاهره مومنی قلعه قاسمی - Isfahan University of Medical Sciences
نسرین موسی رضایی - Isfahan University of Medical Sciences
مهین معینی - Isfahan University of Medical Sciences
مهناز خدایی - Isfahan University of Medical Sciences

مقدمه: افسردگی به عنوان یکی از پرهزینهترین بیماریهای نیروی کار بر روی بسیاری از مولفه‎مقدمه: افسردگی به عنوان یکی از پرهزینهترین بیماریهای نیروی کار بر روی بسیاری از مولفه‎ها همچون نحوه حضور در محل کار، غیبت، دقت شخص در انجام وظایف و کارآیی افراد تاثیرگذار است. مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت افسردگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و ارتباط آن با برخی متغیرهای جمعیتشناختی در سال ۱۳۹۲ اجرا شد. روش: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که به شکل مقطعی در سال ۱۳۹۲ اجرا شد. نمونه مورد پژوهش در این مطالعه ۴۰۵ نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این مطالعه شامل فرم اطلاعات جمعیتشناختی و پرسشنامه استاندارد افسردگی بک-II بود. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از نرم افزار SPSS v.۱۸ و روش های آمار توصیفی، تی مستقل، ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون خطی چندگانه با روش گام به گام استفاده شد. یافته ها: نتایج حاکی از میزان شیوع ۹۲/۴۵% افسردگی در نمونه های مورد مطالعه بود که ۳۹/۲۸% افسردگی خفیف، ۳۰/۱۵% افسردگی متوسط و ۲۲/۲% افسردگی شدید داشتند. در مطالعه حاضر بین افسردگی با وضعیت تحصیلات (۰۰۲/۰P=) و محل کار (۰۱/۰P=) کارکنان دانشگاه ارتباط آماری معنیداری وجود داشت. لیکن نتایج حاکی از عدم معنیدار شدن ارتباط بین سن، جنس، تاهل، سابقه خدمت و نوع سکونت با افسردگی نمونههای مورد پژوهش بود. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون، میزان تحصیلات بیشترین سهم را در پیشبینی افسردگی کارکنان ایفا میکرد و بعد از آن متغیر محل کار در این پیشبینی قرار گرفت؛ بهطوریکه این متغیرها بر روی هم ۷/۲۵% از واریانس افسردگی کارکنان دانشگاه را تبیین کردند (۷/۲۵R۲ = ). نتیجه گیری: مطالعه حاضر نشان داد که افسردگی در کارکنان از شیوع بالایی برخوردار است. با توجه به وجود یافتههای متناقض در زمینه ارتباط بین افسردگی با متغیرهای جمعیتشناختی بین یافتههای مطالعه حاضر با دیگر مطالعات صورت پذیرفته در این زمینه، طراحی و انجام مطالعاتی با حجم نمونه بالاتر الزامی است.

Beck depression rate, Depression, Demographic parameters, Isfahan, University employee., افسردگی، اصفهان، کارکنان دانشگاه، متغیرهای جمعیت شناختی، مقیاس افسردگی بک