کیفیت زندگی و ویژگی های جمعیت شناختی پرستاران بیمارستان های شهرستان کاشمر سال ۹۷: مطالعه مقطعی

مقدمه: کیفیت خدمات پرستاران به طور مستقیم با اثر بخشی خدمات درمانی در ارتباط می باشد؛ از آن­جایی که پرستاران مهم ترین گروه ارائه­دهنده خدمات به بیماران هستند، باید از کیفیت زندگی بالایی برخوردار باشند تا شاهد بهبود کیفیت خدمات درمانی باشیم. لذا هدف از مطالعه، تعیین کیفیت زندگی پرستاران شاغل بیمارستان های شهرستان کاشمر در سال ۱۳۹۷ می باشد. روش  کار: این مطالعه توصیفی- مقطعی با حجم نمونه  ۲۳۰ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های شهرستان کاشمر که از طریق نمونه گیریسرشماری انتخاب شده بودند، انجام شد. داده ها با استفاده از فرم جمعیت شناختی و پرسش نامه کیفیت زندگی توسط پرستاران واجد شرایط تکمیل شد. داده ها توسط نرم افزار SPSS نسخه ۱۶ و آزمون های آماری توصیفی و تحلیلی، تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: میانگین نمره کیفیت زندگی پرستاران ۱۱.۵۵ ± ۶۵.۳۹ و سطح کیفیت زندگی در پرستاران در حد متوسط می باشد. طبق نتایج فقط ۱۷درصد پرستاران دارای سطح کیفیت زندگی بالایی بودند. بالاترین نمره در بین ابعاد چهارگانه کیفیت زندگی مربوط به بعد جسمی می باشد. همچنین پرستاران بخش اداری و ستاد بالاترین نمره کیفیت زندگی را کسب کردند. جنسیت، وضعیت استخدامی، پست سازمانی، نوع شیفت کاری، میزان علاقه به پرستاری، میزان ساعت کاری روزانه و میزان ساعت مطالعه در نمره کیفیت زندگی موثر می باشند (P> ۰/۰۵). نتیجه گیری: به نظر می رسد توجه به نیازها و خواسته های پرستاران و اصلاح مشکلات آنان باتوجه به نظراتشان اهمیت زیادی در بهره وری بیمارستان ها داشته باشد. بنابراین برنامه ریزی ها باید متمرکز بر عوامل تاثیرگذار بر کیفیت زندگی پرستاران از جمله ویژگی های جمعیت شناختی آنها باشد.  

Keywords:

Hospitals , Nurses , WHOQOL-BREF , Quality of Life , Cross-Sectional Study , بیمارستان , پرستاران , پرسشنامه کیفیت زندگی , کیفیت زندگی