فرشته نجفی - Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran
فتیحه کرمان ساروی - Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran
المیرا گنگوزهی - Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran

مقدمه: پرستاران به عنوان بزرگترین گروه حرفه ای در سیستم مراقبت بهداشتی و درمانی، در محیط کار با عوامل تنش زای متعددی مواجه  می شوند که می تواند کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی آنها را به مخاطره بیاندازد. مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط سلامت عمومی با کیفیت زندگی کاری پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان صورت گرفت. روش کار: در مطالعه مقطعی حاضر، جامعه پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی زاهدان در سال ۱۳۹۵بودند. تعداد۲۴۰ پرستار به روش نمونه گیری چند مرحله ای و بر اساس نسبت پرستاران در بیمارستانها وارد مطالعه شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ویژگی های فردی، "پرسشنامه سلامت عمومی۲۸ سوالی،General Health Questionnaire-۲۸(GHQ-۲۸) "و "پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتونQuality of Work Life(QWL) " بود. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون های تحلیلی تی مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون تحت نرم افزار SPSS.۲۲ تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها: میانگین نمره سلامت عمومی پرستاران ۹۹/۱۱±۸۳/۵۶ و میانگین نمره کیفیت زندگی کاری آنان ۳۳/۶۱±۱۱۴ بود. ۷/۴۸% پرستاران سلامت عمومی نامطلوب گزارش کردند. ۳/۲۹% پرستاران از کیفیت زندگی کاری ضعیف و ۱/۴۲% از کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران ارتباط آماری معنی داری وجود نداشت (۶۳/۰=p). نتیجه گیری: هر چند ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و سلامت عمومی پرستاران معنی دار نبود، اما نزدیک به نیمی از آنها از سلامت عمومی نامطلوب و کیفیت زندگی کاری متوسط برخوردار بودند. ضروری است مدیران و سیاستگذاران بهداشتی، برنامه های مدون جهت پایش مداوم  سلامت عمومی و کیفیت زندگی کاری پرستاران را طراحی و راهکارهای مناسب جهت ارتقای آنها را اتخاذ نمایند.  

General Health, Quality of Work Life, Nurse, سلامت عمومی, کیفیت زندگی کاری, پرستاران