همبستگی تنش شغلی و کیفیت زندگی پرستاران بخش های ویژه مراقبتی بیمارستان های علوم پزشکی شهر زنجان
Publish place: Journal of Health Promotion Management، Vol: 6، Issue: 1
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 125
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHPM-6-1_006
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400
Abstract:
مقدمه: تنش شغلی، بیماری قرن ۲۱ است که کیفیت زندگی انسان را تحت تاثیر خود قرارمی دهد. هدف از این پژوهش تعیین همبستگی تنش شغلی و کیفیت زندگی پرستاران بخش های ویژه مراقبتی بیمارستان های علوم پزشکی شهر زنجان است.
روش کار: روش انجام پژوهش توصیفی– همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه پرستاران شاغل در بخش های ویژه مراقبتی بیمارستان های علوم پزشکی شهر زنجان در سال ۱۳۹۴ است. نمونه های این پژوهش، با استفاده از فرمول کوکران ۱۳۰ نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب و وارد پژوهش شدند. جمع آوری داده ها به وسیله "پرسشنامه تنش شغلی" (Job Stress Questionnaire) و "فرم کوتاه ۳۶ سوالی" (Short Form ۳۶ SF- ۳۶) انجام گردید که روایی و پایایی ابزارها در پژوهش های قبلی تایید شده بود. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۰ تحلیل شد.
یافته ها: ضریب همبستگی پیرسون بین تنش شغلی و کیفیت زندگی در پرستاران شاغل در بخش های ویژه مراقبتی بیمارستان های علوم پزشکی زنجان برابر ۴۳/۰ بوده که با توجه به مقدار ۰.۰۵ ≤ P-value معنادار می باشد. میانگین کیفیت زندگی پرستاران و تنش شغلی در بین پرستاران مرد و زن تفاوت معنی داری دارد. بعبارت دیگر، کیفیت زندگی پرستاران زن به دلیل بالا بودن تنش شغلی، در مقایسه با پرستاران مرد پایین تر می باشد.
نتیجه گیری: بین تنش شغلی و کیفیت زندگی پرستاران همبستگی معنادار، و بین کیفیت زندگی و همچنین تنش شغلی در پرستاران مرد و زن تفاوت معناداری وجود دارد. به این صورت که با افزایش تنش شغلی، کیفیت زندگی در این پرستاران کاهش پیدا می کند. لذا برگزاری جلسات آموزشی و کارگاهی به منظور کاهش تنش شغلی و افزایش کیفیت زندگی برای پرستاران، پیشنهاد می گردد.
Keywords:
Authors
مصطفی محمدی
Islamic Azad University of Zanjan, Zanjan, Iran
سیده سوسن رئوفی کلاچایه
Islamic Azad University of Zanjan, Zanjan, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :