بررسی ارتباط ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال ۱۳۹۵
Publish place: Iranian Journal of Nursing Research، Vol: 13، Issue: 1
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 151
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJNR-13-1_005
تاریخ نمایه سازی: 4 دی 1400
Abstract:
مقدمه : حل مشکلات و بحران های حرفه ای و شخصی و هم چنین کارامدی حرفه ای به طور گسترده ای با ویژگی های روانی افراد خصوصا ثبات عاطفی آنان وابستگی مستقیم دارد و می تواند بر عملکرد شغلی فرد تاثیر بگذارد. این مطالعه با هدف تعیین ارتباط ثبات عاطفی با تعهد حرفه ای و وجدان کاری در پرستاران شاغل در بیمارستانهای کرمان در سال ۱۳۹۵ انجام شد .
روش کار: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی که به روش تصادفی خوشه ای بر روی ۲۰۰ پرستاربیمارستانهای شهرکرمان در خرداد تا پایان مهر ماه ماه ۱۳۹۵انجام شد. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه ای مشتمل بر ۴ بخش : مشخصات فردی ، پرسشنامه ثبات عاطفی گلدبرگ ، تعهد حرفه ای کلایکمن و هنینگ و وجدان کاری کاستا و مک کرای بود که روایی و پایایی این پرسشنامه ها بارها در ایران مورد تائید قرار گرفته است .
یافته ها: میانگین نمره ثبات عاطفی ، وجدان کاری و تعهد حرفه ای به ترتیب ۲/۴۶(۶/۱۵±) ،۴/۴۴(۳/۱۴ ±(،۴۹(۴/۱۴±) بود . ۴۰ درصد از پرستاران تحت مطالعه از ثبات عاطفی بالایی برخوردار بودند . بین میانگین نمره کل ثبات عاطفی با وجدان کاری (۰۰۰۱/۰P<) و تعهد حرفه ای(۰۰۰۱/۰P<) ارتباط آماری مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین وجدان کاری و تعهد حرفه ای نیز ارتباط آماری مثبت و معنی داری وجود دارد(۰۰۰۱/۰P<) .
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش حاضر بین ثبات عاطفی با وجدان کاری و تعهد حرفه ای پرستاران ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد . از این رو توجه به ثبات عاطفی و آموزش و برنامه ریزی در جهت رشد آن منفعت سازمانی و بهبود تعهد حرفه ای و وجدان کاری را به همراه دارد .
Keywords:
Authors
سید فخرالدین حسینی
Rafsanjan University of Medical Sciences , Rafsanjan. Iran
فائزه سلطانی
kerman University of Medical Sciences , kerman .Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :