سیدرضا سیدجوادین - استاد، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
محمدحسین سعادت نهاد - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز دانشگاه تهران
مجتبی امیری - دانشیار، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
محمد علی لسانی فشارکی - استادیار، علوم قرآنی، پژوهشکده علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران

مدیران و نحوه عملکرد آنان در هر نظام، نشانگر اراده حکومت در دستیابی به آرمان ها و اهداف وعده داده شده است، لذا تعیین شایستگی های مدیران اصلح و شایسته، همچنین انتخاب و توسعه مدیران براساس آن، یکی از مسائل اصلی حکومت های متعالی است. کشورهایی همچون جمهوری اسلامی ایران که در مسیر رشد و توسعه گام برمی دارند، برای اداره خود، نیازمند مدیرانی اصلح و شایسته می باشند، بدین سبب و باتوجه به ضرورت تبیین شایستگی های مدیران باتوجه به شاخصه های بومی و فرهنگی و مبتنی بر جهان بینی اسلامی، این تحقیق شناخت شایستگی های موردنیاز مدیران اصلح برای اداره کردن سازمان ها و جوامع از دیدگاه قرآن کریم را به عنوان هدف اصلی دنبال نموده و با بهره گیری از روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم و تدبر سیاق محور، ۱۰۴ زیرمولفه شایستگی مرتبط با مدیران اصلح را در ۱۴ شایستگی اصلی و قابل دسته بندی در چهار طبقه کلی شامل: شایستگی های هدایتگری، شایستگی های معنوی، شایستگی های ذهنی و شایستگی های اجتماعی معرفی می نماید.

شایستگی مدیران, مدیران اصلح, روش تحقیق موضوعی قرآن کریم