هوش سازمانی، مدیریت دانش و سازمان یادگیرنده
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,221
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OIBI01_141
تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1389
Abstract:
نظریه هوش سازمانی به دنبال آن است که با سنجش وضعیت هوشمندی سازمانها، تواناییها و ضعف های آنها را شناسایی و براساس نتایج بدست آمده، راهکارهای لازم را برای بهبود هوش سازمانی و در نهایت بهبود عملکرد سازمان ارائه نماید. لازم به ذکر است که این مهم بدون بکارگیری مدیریت دانش و تبدیل شده به سازمان یادگیرنده اتفاق نمی افتد بنابراین این مقاله کوتاه با بررسی پیش نگاشته های قبلی بطور مختصر این مفاهیم را توضیح داده و به بررسی ارتباط آنها پرداخته است.
Keywords:
Authors
مهدیه السادات میرترابی
کارشناس ارشد مهندسی کشاورزی- ترویج کشاورزی، مدرس مرکز آ
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :