ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

نقش مدیریت دانش در تقویت حافظه و دانش سازمانی در جهت ارتقای هوش سازمان

Year: 1389
COI: OIBI01_147
Language: PersianView: 1,275
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

مصطفی عمرانی نوش آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مهندسی سیستمهای اقتصادی اجتماع
علیرضا احمدی - دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، تولید صنعتی.
مصطفی سالاری - دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، برنامه ریزی و تحلیل سیستمها.

Abstract:

هوش سازمانی، به عنوان یک فرآیند مهم در سازمانهاست که امروزه بدلیل بوجود آمدن سازمانهای دانش محور توجه ویژهای به این حوزه معطوف شده است. فرآیند هوش سازمانی دارای پنج مرحله مهم و اساسی است. که در مقاله حاضر مراحل حافظه سازمانی و دانش سازمانی، که بیانگر توانایی نگهداشت وقایع، موقعیتها، رفتارهای موفق و ناموفق و کسب دانش درونی و بیرونی سازمان همراه با قابلیت جمع آوری آنهاست، مورد بررسی قرار میگیرد. در این بررسی از مدیریت دانش بحث به میان آورده شده و راههای اتلاف دانش معرفی میشود تا با انجام آن و جلوگیری از، از بین رفتن دانش مفید، در جهت ارتقای هوش سازمان گامی برداشته شود

Keywords:

هوش سازمانی , هوش کسب و کار , مدیریت دانش

Paper COI Code

This Paper COI Code is OIBI01_147. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/135931/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
عمرانی نوش آبادی، مصطفی و احمدی، علیرضا و سالاری، مصطفی،1389،نقش مدیریت دانش در تقویت حافظه و دانش سازمانی در جهت ارتقای هوش سازمان،1st Nationl conference on Organizational / Bussiness Intelligence ،Tehran،https://civilica.com/doc/135931

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • یعقوبی، نور محمد، کوچک زاده، سادات رقیه (1385)، «پشتیبانی فناوری ...
  • Howson, Cindi(2008). Successful Business Intelligence _ Secrets to Making BI ...
  • Albrecht, K..(2009), Organizational Intelligence & Knowledge Management :Thinking Outside the ...
  • Matsuda, T., (1992), Organizational Intelligence: Its Significance as a Proces ...
  • Unland, R., (1994), Organizational Intelligence and Negotiation Based DAI Systems ...
  • Filemon A., , (2008), Introduction to Knowledge Management, ISBN No. ...
  • Wiig, K.M., (1993), Knowledge Management Foundations -Thinking About Thinking- How ...
  • Nonaka I. and Takeuchi, H., (1995) The Kn o wledge ...
  • Loermans J., (2002), Synergizing the learning organization, Journal of Knowledge ...
  • Gore, C. and Gore, E., (1999), Knowledge management: The way ...
  • Lee. H, (2003), Design and Eealuation of Knowledge Man agem ...
  • Gartner Group, (1999), White papers _ knowledge management, Gartner Group, ...
  • Shin, Minsoo. (2004), A Framework for Evaluating Economics of Knowledge ...
  • Hiscock, gane, (2004), Developing knowledge managemet _ in public relations ...
  • Lee, Sang. M, Soongoo Hong, (2002), An Enterprise - Wide ...
  • Aggestam, L. and Backlund, P, (2007), Strategic knowledge management issues ...
  • Aggestam, L., Backlund, P. and Persson, _ (2009), Supporting Knowledge ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support